當前，湖南省株洲市錨定“三高四新”戰略任務，奮進“培育制造名城、建設幸福株洲”目標，正處于“十五五”開局起步關鍵時期。株洲市直機關工委深入貫徹新時代黨的建設總要求，縱深推進“動力黨建·合力攻堅”工程，推動機關黨建與中心工作互融共促，把黨建“軟實力”鍛造為發展“硬支撐”，為地方機關黨建創新提供有益借鑒。
政治鑄魂領航，把穩發展方向盤
旗幟鮮明講政治，是機關黨建的立身之本、首要之責。株洲市直機關始終以黨的政治建設為統領，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，把堅決做到“兩個維護”內化于心、外化于行，構建起上下貫通、執行有力的黨建工作格局，為發展筑牢政治根基。
強化理論武裝，筑牢思想根基。嚴格落實“第一議題”制度，構建“黨組領學、支部研學、黨員自學、實踐踐學”四級學習體系，推動黨的創新理論入腦入心、落地見效。市發展改革委打造“發改講堂”，聚焦規劃編制、項目攻堅、鄉村全面振興開展專題研討，主要領導帶頭上講臺，黨員干部爭相作分享，提升專業素養；市稅務局聚焦黨建與稅費業務深度融合，以學促研、以研促用，提升稅收服務經濟發展能力；市人社局“人社微課堂”深耕民生政策宣講，推動理論學習與為民服務深度融合；市市場監管局“監管研學沙龍”直擊治理痛點，以科學理論賦能基層監管。沉浸式研學、互動式研討、實戰化練兵同步發力，引導黨員干部在深學細悟中錘煉政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
壓實黨建主體責任，健全協同體系。完善“工委統籌、部門主抓、支部落實、黨員盡責”四級責任鏈條，落實工委與單位黨組（黨委）溝通協商、任職談話等機制，推動黨建與業務同謀劃、同部署、同落實、同檢查，破除“兩張皮”壁壘。市人社局優化“機關黨委—黨支部—黨小組”架構，實現組織覆蓋無盲區、黨員管理無死角；市稅務局將支部建在科室，強化主題黨日作用，壓緊壓實支部主體責任；市市場監管局推行“強基減負、市所同行”，推動黨建資源下沉監管一線；市發展改革委組建黨員攻堅隊，把堡壘筑在項目攻堅、改革創新最前沿。全市機關同心同向，生動詮釋“一個支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟”，確保黨的建設融入日常管理、業務工作，黨的領導貫穿發展全過程各領域。
品牌賦能強基，激活發展新引擎
株洲市直機關深耕“一單位一品牌、一支部一特色”創建，把組織優勢轉化為發展動能、治理效能、民生成果，有效激活區域治理、地方發展的動力引擎。
市發展改革委：善謀力行·發改先鋒——以實干繪就發展藍圖
作為宏觀經濟統籌部門，市發展改革委以黨建統攬全局，將黨建深度融入規劃編制、項目建設、資金爭取、鄉村全面振興全鏈條，打通頂層設計與基層實踐雙向鏈路。2025年，全市謀劃儲備重大項目、爭取政策性資金均創歷史新高，城市綜合信用指數位居全省第一。黨員干部優化審批流程、壓縮辦理時限，保障民生工程落地。駐村第一書記扎根鄉村一線，建強支部，培育產業，策劃項目，帶動村集體經濟壯大、群眾增收。
市市場監管局：三維融合·市監先鋒——以守護護航市場活力
秉持“黨建引領、監管為民、服務發展”理念，構建“黨建+執法、黨建+服務、黨建+創新”三維模式。政務窗口設立黨員示范崗，推行預約、延時服務，高效回應群眾訴求；深化推行連鎖企業批量登記、證照聯動注銷等商事改革，降低制度性交易成本。組建黨員知識產權專班，壓縮專利預審周期，提升本土企業核心競爭力，護航航空動力、北斗應用、陶瓷服飾等優勢產業。推行首違不罰、說理式執法，建立經營主體風險預警機制，幫助數千家失信主體修復信用；組建外賣行業黨組織，吸納騎手參與食品安全監督，構建多方共治新格局。
市稅務局：稅眼觀勢·數智賦能——以數據當好經濟參謀
稅收宣傳走進中車集團
立足稅收經濟分析職能，打造“稅眼睛”“稅立方”特色黨建品牌，以黨建賦能稅收主業、服務發展大局。整合專業力量組建專班，通過集中研學、師徒結對、實戰練兵培育復合型人才；推行課題“揭榜掛帥”，組織黨員骨干攻堅，在軌道交通、低空經濟、北斗產業等重點領域形成一批高質量決策參考。依托稅收大數據搭建制造業景氣監測與經濟運行平臺，精準研判產業鏈態勢，打造“稅收晴雨表”；常態化編制分析報告，發揮稅務智庫作用，以“黨建紅”賦能“稅務藍”，助力制造名城建設。
市人社局：黨建穿針·民生織錦——以初心厚植幸福底色
株洲市大學生暑期實踐營暨就業游活動
堅持黨建引領民生工作，以黨建為線串聯就業、社保、維權、人才建設，獲評“全國文明單位”。組建黨員就業攻堅專班，爭取中央專項資金，成功入選“全國公共就業服務能力提升示范項目實施城市”；打造“‘就’在株洲有未來”就業服務品牌，完善創業扶持體系，護航青年就業創業，在中西部非省會城市中唯一榮獲“全國最佳促進就業城市”。創新惠民服務舉措，推動服務下沉基層，推出“紅色快遞”“微心愿認領”“千里送學”等惠民舉措；民生工作榮獲全省大抓落實督查激勵表揚。設立黨員先鋒服務窗口，優化辦事流程，深耕勞動仲裁、社保基金監管一線，維護勞動者權益、守住基金安全底線，用心守護群眾幸福感。
先鋒引領共治，夯實基層治理根基
基層治理是國家治理基石，黨建引領是根本保證。株洲市、縣機關推動工作重心下移、干部力量下沉、服務資源下放，引導機關黨員干部躬身扎根基層一線，貼近基層群眾服務，把黨建成效轉化為治理實效，以黨建溫度增厚民生成色，構建共建共治共享新格局。
駐瑞和名邸小區工作隊組織開展小區幸福鄰里節
持續三年推進和深化“機關干部進小區”行動，每年組織千余名機關黨員下沉老舊小區、城中村，擔任政策宣講員、矛盾調解員、民生服務員、治理指導員。各部門發揮專業優勢，將政策解讀、法律咨詢、民生代辦服務送到群眾家門口。機關工作隊累計辦結民生實事5000余件、化解矛盾糾紛900余起，密切黨群干群血肉聯系，讓黨旗在一線高高飄揚。
定期開展株洲市和市直機關優秀共產黨員、優秀黨務干部、先進基層黨組織“兩優一先”評選表彰活動，發揮先進典型引領作用，以優秀黨員為榜樣，引導干部見賢思齊、對標爭先。堅持黨建帶群建，市直機關連續三年每年舉辦干部職工籃球聯賽、羽毛球賽、乒乓球賽等文體活動，積極開展文體惠民、扶危濟困、敬老助殘等公益活動，凝聚共建合力，繪就黨群同心、城鄉和美、共治共享新圖景。
嚴管厚愛礪劍，鍛造過硬先鋒隊伍
株洲市直機關堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，以黨建統籌作風、隊伍、能力建設，鍛造忠誠干凈擔當的干部隊伍，為高質量發展提供組織保障。
縱深推進黨風廉政建設，推行“一學習兩監督三必談”等創新舉措，常態化開展紀律教育、警示教育、家風建設，引導干部知敬畏、存戒懼、守底線。完善廉政風險防控機制，緊盯重點崗位和關鍵環節，推進清廉機關建設，涵養風清氣正的政治生態。
搭建干部成長平臺，常態化開展黨務比武、業務實訓、專題研修，全方位提升黨員干部政治素養、專業本領、治理能力。各單位結合創業實際，精準開展業務練兵，推動干部從“懂業務”向“善治理”轉變，鍛造能打硬仗、堪擔重任的機關黨員干部隊伍。
健全黨內關懷機制，關愛困難黨員、老黨員，增強黨組織向心力。樹立重實干、重實績、重擔當導向，完善容錯糾錯機制，為干事者撐腰、為擔當者鼓勁，激發干事創業活力，匯聚發展磅礴力量。
賡續奮進開新局，融合賦能再登高
征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。株洲的實踐充分證明，機關黨建唯有緊扣中心大局、深耕基層沃土、堅守為民初心，方能永葆生機活力。
站在新的歷史起點，株洲市直機關工委將不斷探索黨建與中心工作互融互促新思路、新載體、新路徑，奮力書寫中國式現代化株洲實踐新篇章，為湖南“三高四新”戰略實施、全國地方機關黨建創新發展貢獻更大株洲力量。
（龍譚通 曾龍）
