習近平總書記強調，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事。這一重要論述深刻揭示了正確政績觀的核心內涵，為黨員干部干事創業指明了根本方向，要拒“爭彩頭”、敢“啃骨頭”，始終把為民造福作為最大政績。

只“爭彩頭”式的工作，熱衷于打造數據亮眼的“盆景”，把公共資源投向容易出成效的領域，卻忽視普惠性的民生工作和底層短板問題。有的追求短期政績，大搞“形象工程”；有的將“對上負責”與“對下負責”割裂開來，不怕群眾不滿意、就怕領導不注意，這樣的工作方式，難以惠及人民群眾，也難以贏得長遠認同。

相比之下，“啃骨頭”式的工作，注重的是打基礎、利長遠的“潛績”。當前正在開展的樹立和踐行正確政績觀學習教育，聚焦民生領域的關鍵短板，推進城市更新改造、溫暖工程、農村供水保障等民生工程，由政府牽頭，整合多方資源，制定科學規劃，確保每一分資金投入都用在刀刃上，切實解決人民群眾急難愁盼問題。這些工程不追求立竿見影的“顯績”，而是致力于補齊基礎設施、公共服務等方面的歷史欠賬，為城鄉協調發展夯實根基。在基層服務場景中，通過深化黨建引領，整合多方力量開展關愛“一老一小”的“陽光閨女”“智慧媽媽”“‘醫’路‘郵’我”等各類服務活動，將工作切實做到人民群眾的家門口、心坎上。這些工作或許沒有驚天動地的亮眼成績，卻是夯實社會和諧根基不可或缺的慢工細活。

需要看到的是，“顯績”與“潛績”并非對立。判斷工作價值的標準，始終是人民群眾需求和高質量發展要求。只要符合新發展理念、符合人民群眾的根本利益，無論是見效快的顯績，還是周期長的潛績，都是實績。每年開展的如“薪暖新春”執行會戰等活動，集中力量攻堅涉民生案件，快速兌現群眾勝訴權益，是解決“急難愁盼”的典型顯績。同樣，在化解矛盾糾紛方面，推行“三級聯調”“老支書調解室”等機制，發揮“人熟、地熟、事熟”的老支書、老黨員的優勢，把矛盾化解在萌芽狀態，守護基層的長期穩定，這都是踐行正確政績觀的務實舉措。

“十五五”開局之年，改革發展穩定還有不少“硬骨頭”要啃。黨員干部要在思想上筑牢黨性根基，把工作的出發點落在人民群眾的操心事、煩心事上，強化責任擔當，主動破解難題，才能創造出經得起實踐檢驗的政績，既讓人民群眾看到當下的變化，也為未來的發展鋪好路、搭好橋。（徐燦）