年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍，肩負著推進中國式現代化的時代重任。在“十五五”開局起步的關鍵階段，年輕干部唯有把為民造福作為最大政績，深耕“潛績”的沃土，方能書寫出無愧于人民、經得起歷史檢驗的青春答卷。

在基層磨礪中校準青春坐標。基層一線是政策落實的“最后一公里”，也是干部成長的“最佳練兵場”。廣大年輕干部需真正把腳步踩進泥土里，把身子沉到群眾中，以“歸零”心態虛心求教，以“篤行”姿態躬身實干，主動到矛盾多、困難大、任務重的地方去“墩苗”歷練，在解決群眾“柴米油鹽”的煩惱中增進感情，在化解基層“急難愁盼”的問題中增長才干。同時，善于運用新時代“楓橋經驗”化解基層矛盾，以“甘坐冷板凳”的心態夯實治理根基，在密切聯系群眾中厚植人民情懷，真正把群眾滿意不滿意作為檢驗政績的根本標準。

在硬核擔當中錘煉實干筋骨。面對復雜局面和繁重任務，廣大年輕干部需勇做沖鋒陷陣的“闖將”、攻堅克難的“猛將”，主動到項目建設的主戰場去摔打，到信訪維穩的第一線去歷練，到鄉村全面振興的最前沿去磨礪。把“硬核”擔當體現在迎難而上的決心之中，體現在動真碰硬的勇氣之中，體現在落地見效的成果之中，用實干實績向人民群眾交出滿意的答卷。同時，組織部門應有計劃地安排年輕干部到艱苦邊遠地區、重大項目建設、急難險重任務中磨礪鍛煉，完善交流輪崗制度，推動跨地區、跨部門、跨層級交流任職，在長期實踐中積累經驗、增長才干，以“十年磨一劍”的精神鍛造過硬本領。

在長期堅守中厚植為民情懷。為民造福是長久之功，而非一時之舉。廣大年輕干部需把崗位當作堅守初心的“陣地”，把群眾的期盼當作前行的“坐標”。時刻保持“趕考”的清醒，將群眾的滿意度作為衡量工作的唯一標尺，堅持問需于民、問計于民、問效于民，以“板凳甘坐十年冷”的定力、“跬步能至千里”的韌勁，把群眾的“小事”辦實、“難事”辦妥、“愁事”辦好。將群眾的獲得感、幸福感、安全感作為衡量政績的重要標尺，既看“顯績”更重“潛績”，涵養“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當。

時代呼喚擔當，奮斗鑄就實績。年輕干部生逢其時、重任在肩，須在為民造福中守初心，在實干擔當中展作為，在守正自律中樹形象，以青春之我、奮斗之我，為強國建設、民族復興偉業添磚加瓦。

（浙江省海寧市丁橋鎮 徐新雨）