近期，各地大力推進新業態新就業群體“黨建暖心工程”，以黨建引領破題解難、以暖心服務凝聚人心，不僅幫助新就業群體擺脫了現實困境，更讓這群城市奮斗者找到了“家”的溫暖，彰顯了基層黨建的溫度與力度。

用黨建領航破壁壘，讓“流動力量”有組織可依。新業態新就業群體分布散、行業雜、流動快，傳統黨建模式難以有效覆蓋，不少新就業群體人員長期處于“組織找不到黨員、黨員找不到組織”的狀態。黨建暖心工程的第一步，就是打破行業壁壘、地域限制，推動黨的組織和工作全面覆蓋新興領域。各地因地制宜建立新業態行業黨委、流動黨員黨支部，依托商圈、站點、社區打造紅色驛站、黨群服務點，把零散的從業者凝聚起來，主動摸排流動黨員、吸納優秀骨干入黨，讓黨旗在新業態一線高高飄揚。

用暖心服務解民憂，讓“急難愁盼”有溫度可感。黨建暖心工程始終堅持以人民為中心，摒棄“重管理、輕服務”的傳統思路，將服務保障放在首位，精準對接群體需求，推出一系列實打實的暖心舉措。從遍布全城的暖新驛站提供飲水、熱飯、充電、歇腳等基礎服務，到開通法律援助、勞動維權、健康義診等專屬通道，再到著力解決子女托管、社保繳納、技能培訓等長遠難題，讓黨建工作真正走進新就業群體心里。這些看得見、摸得著的溫暖，直擊新就業群體的生活痛點和工作難點，讓他們真切感受到城市的包容與善意，徹底消除內心的疏離感，獲得感、幸福感、安全感持續提升，也推動黨建工作從“有形覆蓋”走向“有效暖心”。

用雙向賦能促共治，讓“服務對象”變“治理力量”。黨建暖心工程不止于關懷慰問，更注重激發新就業群體的內生動力，推動他們從“治理對象”轉變為“基層治理生力軍”。通過黨建引領搭建平臺，引導外賣騎手、快遞小哥等群體化身城市文明宣傳員、民情信息員、平安巡邏員，依托他們走街串巷的職業優勢，及時反饋社區隱患、傳遞民生需求，成為基層治理的“移動探頭”。同時，通過評優評先、典型引領，樹立一批新業態黨員先鋒模范，讓新就業群體感受到職業尊嚴與社會認可。這種雙向賦能的模式，既讓暖心服務換來了群體的真心回饋，也充實了基層治理力量，實現了黨建引領、民生關懷、基層治理的多方共贏，讓新業態群體在城市扎根的同時，更能主動融入、主動奉獻。

（浙江省海寧市黃灣鎮 何小紅）