開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育以來，華南理工大學(xué)作為“全國黨建工作示范高校”培育創(chuàng)建單位，堅持高標準、嚴要求，把貫徹落實“立黨為公、為民造福、科學(xué)決策、真抓實干”總要求，與精心做好“十五五”規(guī)劃、深化新一輪辦學(xué)綜合改革結(jié)合起來，一體推進學(xué)查改、統(tǒng)籌抓好知信行，為推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展、加速挺進全球百強大學(xué)提供強大動力。
堅持學(xué)有深度，推動正確政績觀刻骨銘心
領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)出方向感。校領(lǐng)導(dǎo)班子堅持先學(xué)一步、學(xué)深一層，通過專家導(dǎo)學(xué)、專題研討等，營造學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)集體的濃厚氛圍；黨委書記、校長帶頭談體會、明思路，強調(diào)學(xué)習(xí)教育必須落到真抓實干、勇毅擔(dān)當上，必須落到推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展上，必須落到堅持“規(guī)則至剛、學(xué)術(shù)至上、人才至重、管理至精”上，以正確政績觀引領(lǐng)學(xué)校辦學(xué)航向、凝聚發(fā)展共識；班子成員結(jié)合分管工作研討落實舉措、明確攻堅路徑，切實以“頭雁效應(yīng)”帶動學(xué)習(xí)教育走深走實。
聚焦重點學(xué)出行動力。堅持以處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和干部尤其是“一把手”為重點，突出分層分類、以學(xué)促干，結(jié)合落實學(xué)校“八大攻堅行動”，開展中層干部“挺進百強、我當何為”大討論，引導(dǎo)干部認清發(fā)展形勢、明確路徑任務(wù)、找準發(fā)力點位；組織二級單位“一把手”開展“挺膺擔(dān)當、帶頭解題”破局行，以深調(diào)研服務(wù)科學(xué)決策、提升管理效能；召開“我為學(xué)校獻一策”年輕干部專題座談會，引導(dǎo)年輕干部高站位、深扎根，扣好政績觀“第一粒扣子”。
正反結(jié)合學(xué)出敬畏心。積極挖掘校史中的精神富礦，通過官微等宣傳學(xué)校首任黨委書記張進、“珠峰測高第一人”陳永齡等先輩不圖享受、潛心治學(xué)的感人事跡，深刻闡釋學(xué)校堅守初心、實干辦學(xué)的生動實踐，強化榜樣示范引領(lǐng)。用好警示教育“活教材”，開展干部集體廉政談話，通報校內(nèi)外違紀違規(guī)典型案例，引導(dǎo)黨員干部堅決摒棄錯誤觀念，明確“什么能干、什么不能干、應(yīng)當怎樣干”，做到知敬畏、存戒懼、守底線。
注重查有準度，抓住實質(zhì)性問題動真碰硬
深入剖析查，不搞“表面文章”。校領(lǐng)導(dǎo)帶頭對標對表，二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員主動跟進，不回避、不遮掩、不敷衍，堅持從思想認識、黨性覺悟上挖根源、查不足，著力檢視“是否存在本位主義、部門主義”“‘功成不必在我、功成必定有我’的實干擔(dān)當精神是否足夠”等深層次問題，確保把問題查準、查實、查到底。
堅持開門查，不搞“自說自話”。始終秉持“師生說好才是真的好”，校領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入課堂、宿舍、食堂等師生一線走訪調(diào)研，累計召開干部師生座談會20多場，廣泛聽取意見建議；落實校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，面對面傾聽師生訴求，依托校長信箱24小時開門納諫。機關(guān)部處聚焦28件“關(guān)鍵小事”開展調(diào)研，下沉一線問需求、謀對策。堅持“學(xué)生永遠在C位”，針對2026年深化“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”一體改革的部署，重點查擺“招生、培養(yǎng)、就業(yè)緊密聯(lián)動是否到位”“專業(yè)‘調(diào)增減補’力度夠不夠大”等問題。
嚴格把關(guān)查，不搞“打折變通”。緊密貼合正確政績觀要求，突出問題從何而來、怎樣有效解決，確保每個問題都實實在在。學(xué)校黨委書記逐一審閱把關(guān)班子成員個人問題清單，工作專班對各二級單位班子問題清單進行全面審核。針對個別單位避重就輕等查擺“不深不實”情況，要求返工補課、深查嚴改。目前，二級單位班子共計查擺問題258個，梳理問題具體表現(xiàn)351項，涵蓋管黨治黨、人才培養(yǎng)、內(nèi)部治理等方方面面，樁樁件件責(zé)任到人。
突出改有力度，確保問題整改見底見效
立行立改解決急難愁盼。堅持把師生的“小事”當成“大事”，對能立行立改的問題不等不拖、即時整改，以務(wù)實舉措回應(yīng)師生期盼。如聯(lián)合廣州市公安局，把往來港澳人才簽注、身份證換補等業(yè)務(wù)直接搬到校園里，讓師生“足不出校就能辦”；謀劃推出“善愛自己 迎春生長”心靈成長日系列活動，幫助師生緩解心理壓力；引入中醫(yī)特色療法，優(yōu)化校醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境，全方位守護師生身心健康。
規(guī)則至剛筑牢實干根基。完善“三重一大”決策全鏈條機制，強化事前審核，規(guī)范決策流程，做到“程序一步不缺”；強化“一事一檔、全程跟蹤”督辦，確保每項決策落地有聲。系統(tǒng)梳理現(xiàn)行制度，制定修訂機構(gòu)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理等制度，深入實施“硬核干部”攻堅行動，優(yōu)化干部考核激勵，筑牢實干根基，推動“規(guī)則至剛”深入人心，成為干部師生共同的行動遵循。
真刀真槍破解大題難題。面對學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展“不進則退慢進也是退”的嚴峻形勢，全校上下凝聚共識、同向發(fā)力。學(xué)校黨委書記、校長既掛帥又出征，馬不停蹄到武漢、澳門等推動校地政產(chǎn)學(xué)研深度合作，與中國電建貴州電力設(shè)計院等共建研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地和科研創(chuàng)新平臺，切實打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”。近日，學(xué)校多學(xué)科交叉賦能科技創(chuàng)新捷報頻傳，先后獲批水利部重大科技項目3項、日內(nèi)瓦國際發(fā)明獎金獎1項，多款新材料、新裝備實現(xiàn)技術(shù)突破，以實干實績彰顯攻堅成效。（華南理工大學(xué)黨委組織部 孫俠 陳優(yōu)芳）
