鄉村全面振興，關鍵在人。讓更多投身鄉村建設的人才既引得進、更扎得深，把人才勢能充分轉化為發展動能，是走好新時代鄉村全面振興之路的必答題。答好這道題，關鍵是在“引、育、留、用”全鏈條上協同發力、久久為功。

引才有道，讓“種子”落在沃土上。引才是破解鄉村人才短板、激活內生動力的先手棋，貴在精準，重在靶向。需緊緊圍繞產業發展、集體經濟壯大、基層治理增效的現實需求，精準繪制產業圖譜與人才地圖，缺什么引什么、用什么引什么。應堅持內外聯動、廣開進賢之路，既以桑梓之情回引外出務工經商人員、退役軍人、高校畢業生等本土“歸雁”，也以廣闊發展平臺吸納城市科研專家、專業技術人才、經營管理人才等外來“鴻雁”，暢通人才向鄉村流動的渠道。引得來更要用得對，好鋼必須用在刀刃上：把懂技術的嵌進產業鏈、善經營的融入村集體、會治理的沉到第一線。當每顆“種子”都找到適合自己的土壤，“引得來”便自然轉化為“用得好”，為后續培育扎根筑牢根基。

“種子”落地只是第一步，育強賦能才是讓其扎根生長的真功夫。為了讓每一類人才都能在鄉村找到向上的階梯、釋放潛能，培育需精準滴灌、分類施策：對深耕田間的“田秀才”“土專家”，重在技能升級，推動其從憑經驗種養向靠技術興農躍升；對返鄉入鄉的“新農人”，重在創業扶持，幫他們邁過項目落地、市場對接的起步關；對下沉一線的專業技術人才，重在搭建產學研融合平臺，讓實驗室里的論文在泥土里結出果實。在此基礎上，應健全“導師幫帶”“田間學堂”等常態化培育機制，推動先進技術與鄉土經驗深度融合，讓人才在產業發展、基層治理一線經風雨、長才干。當各類人才都有了拾級而上的成長階梯，便能如拔節的莊稼般向陽生長，真正成為扎根鄉村、帶富一方的骨干力量。

苗壯還需沃土滋養，拔節生長之后，更應厚植生態讓其深根固本。須持續推進城鄉基本公共服務均等化，聚焦教育、醫療、住房等關鍵領域補齊短板，讓鄉村既有田園詩意，也有現代便利，解除人才干事創業的后顧之憂；暢通職業發展通道，深化鄉村人才評價機制改革，把評價標尺更多向田間實績、群眾口碑、產業實效傾斜，打破學歷隱性壁壘，讓“土專家”有奔頭，讓“新農人”有認同；營造鼓勵創新、寬容失敗的干事氛圍，健全適配鄉村發展的容錯糾錯機制，讓人才放下包袱、敢闖敢試。當鄉村成為干事有舞臺、生活有溫度、付出有回報的熱土，人才自會如大樹般深扎沃土、枝繁葉茂。

從精準引才的“落地”，到系統育才的“拔節”，再到生態留才的“生根”，環環相扣，構成人才成長的完整閉環。唯有以識才的慧眼、育才的良方、容才的雅量，讓更多“千里馬”在鄉村全面振興的希望原野上競相奔騰，方能匯聚起書寫山鄉巨變的不竭力量。

（王丹妮）