年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍，扣好廉潔從政“第一粒扣子”、走穩從政第一步，既是個人成長成才的必修課，也是鍛造忠誠干凈擔當干部隊伍的基礎工程。護航年輕干部成長，須從嚴從實抓好教育監督，幫助他們系緊人生的“風紀扣”，在新征程上行穩致遠。

強化思想引領，筑牢忠誠干凈的政治根基。年輕干部學歷高、思維活、接受新事物快，是干事創業的寶貴力量，但處于黨性錘煉、閱歷積累、心智成熟的關鍵階段，必須從源頭把準成長方向。應堅持把政治建設擺在首位，引導年輕干部深學細悟黨的創新理論，堅定理想信念、補足精神之鈣，樹牢正確權力觀、政績觀、事業觀；突出道德和紀法教育，讓年輕干部從一開始就明白“權力是誰給的、為誰用、怎么用”，不斷強化年輕干部的宗旨意識、規矩意識和敬畏之心。尤其應關注身處關鍵崗位的年輕干部，督促其做到心有所畏、言有所戒、行有所止，從思想深處扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

健全監督體系，織密從嚴管理的防護網絡。年輕干部的成長不僅需要自身清醒堅守，也需要組織部門提醒監督。須堅持抓早抓小、防微杜漸，構建全方位、常態化、全周期管理監督機制，把風險隱患消除在萌芽狀態。延伸監督觸角，既管好工作八小時，也關注思想動態、生活圈層、社交行為和網絡言行，做到早發現、早提醒、早糾正。規范權力運行，緊盯關鍵崗位、重點事項，督促年輕干部依法用權、秉公用權、廉潔用權，自覺抵制不良誘惑。用好監督執紀“第一種形態”，常態化開展談心談話、提醒警示，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，切實以嚴格監督守護年輕干部健康成長。

堅持嚴管厚愛，激發擔當作為的內生動力。組織要當好年輕干部成長的“引路人”和“守護者”，做到嚴管有力度、厚愛有溫度。堅持在實踐中培養干部，有計劃地把年輕干部放到改革發展主戰場、服務群眾最前沿、攻堅克難第一線，多去田間地頭、多逛企業車間、多走社區樓棟，在經風雨、見世面中壯筋骨、長才干。旗幟鮮明為擔當者擔當，健全容錯糾錯機制，落實“三個區分開來”，為敢闖敢干、踏實做事的干部撐腰鼓勁。與此同時，也需加強關心關愛，關注年輕干部心理健康和現實困難，幫助卸下包袱、輕裝上陣，讓他們安心安身安業、專心干事創業。

新征程上，年輕干部應牢記，清廉是福、貪欲是禍，始終以黨性立身做事，把個人理想融入國家發展大局，在為民辦實事、解難題中升華青春價值。

（姜濤）