為切實解決職工急難愁盼問題，中煤平朔小回溝煤業開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過精準聚焦井下作業保障、生活品質提升、困難職工幫扶三大民生坐標，抓落實、謀實效，將溫暖精準送達職工心坎，讓礦井高質量發展的每一步都成為職工幸福感、歸屬感的增長極，構建企業與職工命運共同體，彰顯新時代國有企業“發展有溫度、幸福有質感”的人文擔當。

深耕井下保障，筑牢安全生產“暖心防線”

針對采掘一線職工反映的作業環境問題，該礦迅速響應，實施技術革新，在副井投用變頻熱風電磁機組，供熱溫度達到13攝氏度。這一改造不僅消除副井結冰車輛打滑的安全隱患，提升井下作業舒適度，也有效降低寒冷帶來的健康風險。

聚焦井下作業痛點，該礦以“精準關懷”為抓手筑牢安全防線：針對長距離步行導致的體力消耗，全面推廣無軌膠輪車機械化運人裝備，實現“車隨人走、即到即乘”，單程步行時間大幅縮短，職工體力消耗有效降低；為破解熱餐供應難題，創新開通井下熱餐車服務，根據職工口味偏好優化食譜設計，增設保溫配送箱確保餐食溫度，保障井下作業人員就餐質量。夏季更推出“清涼一夏”專項關懷機制，為一線職工配備防暑飲品、冰鎮毛巾、便攜風扇等清涼物資，并建立動態監測預警系統，全程覆蓋職工防暑需求，用細節關懷守護井下一線職工的健康與安全，真正實現“安全有保障、工作有溫度”的井下作業新生態。

升級生活配套，打造幸福礦區“溫馨家園”

小回溝煤業以職工需求為導向，全面升級后勤服務硬件。職工生活區的標準化便利店中，日用百貨、食品飲品一應俱全，下樓即可購物，不出礦區便能滿足日常所需。

職工食堂收集職工對菜品、服務的意見，形成“收集—整改—反饋”閉環管理，不斷優化菜品結構、豐富品類，讓職工吃得放心、吃得舒心。宿舍區實現Wi-Fi全覆蓋，更新照明設備、衣柜，由黨群綜合室督辦宿舍加裝空調進度，打造“拎包入住”的舒適居住環境。

在生活便利化建設上，小回溝煤業以“職工需求”為圓心精準發力：利用礦區邊角地塊“見縫插針”擴建停車場，新增標準化車位200余個，徹底解決職工“停車難”問題；同時，升級職工書屋、健身房等文化陣地，通過舉辦拔河比賽、健步走、健步跑等全民健身活動，以及安全知識競賽、技能比武等崗位練兵活動，讓職工在運動中釋放活力、在競賽中提升技能，讓礦區既有“煙火氣”的溫暖日常，又有“文化味”的精神滋養，真正實現“工作有干勁、生活有品質”的幸福礦區圖景。

精準幫扶暖心，傳遞組織關懷“堅實力量”

針對職工婚喪嫁娶、生育生日、生病住院、家庭變故等人生重要時刻與突發困難，該礦以“家文化”理念構建全方位暖心關懷體系：新婚職工可獲定制祝福禮盒，生育職工能收到溫馨育兒禮包，生日當天職工會收到專屬蛋糕券；面對職工突發疾病或家庭重大變故，企業第一時間啟動“一對一”幫扶機制，協調工作安排、協助解決問題，讓職工在困境中感受到“娘家人”的堅實依靠。同時，企業將職工健康管理納入常態化民生工程，通過年度免費體檢、療休養活動、心理健康講座等舉措，構建“身體+心理”雙維健康守護網，用真情實感凝聚人心，讓職工在礦區既能安心工作，更能幸福生活，從而激發扎根礦區、干事創業的內在動力，真正實現“企業關愛職工，職工熱愛企業”的良性互動。

下一步，中煤平朔小回溝煤業將持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，建立民生實事長效機制，聚焦職工新需求、新期盼，不斷優化服務舉措、提升服務質效，讓職工共享礦井發展成果，為礦井安全穩定、高質量發展凝聚強大合力。（陳秋云）