晉能控股集團朔州煤電公司增子坊礦黨委嚴格落實集團公司2026年黨建工作會議精神，堅守“國企姓黨”根本原則，以黨的政治建設為統領、以安全發展為底線，聚焦煤炭主業、完善黨建體系、深化精神文明創建，全面提升員工文明素養，為礦井高質量發展注入強勁紅色動能。

強化思想引領  筑牢政治根基

增子坊礦黨委將精神文明建設納入年度重點工作布局，與思想政治建設、理論武裝工作一體謀劃、一體推進，切實把政治優勢轉化為發展優勢。常態化召開季度思想政治工作會議，創新采用“沉浸式”學習、微宣講、知識競賽等形式，推動理論學習從“單向灌輸”向“入腦入心”轉變，引導全體干部員工不斷提高政治站位、堅守初心使命，自覺將社會主義核心價值觀內化于心、外化于行。

嚴格規范民主生活會、組織生活會流程，常態化落實黨委書記講黨課、黨支部“三會一課”等基本制度，持之以恒貫徹中央八項規定及其實施細則精神，堅決糾治形式主義、官僚主義，持續涵養風清氣正的良好政治生態。通過強化理論武裝、嚴肅黨內政治生活，全礦上下思想統一、步調一致，凝聚攻堅克難、干事創業的強大思想合力。

黨建文化融合  凝聚奮進合力

堅持將精神文明創建與企業文化建設深度融合，以文化人、以文聚力，不斷增強員工的歸屬感、凝聚力與向心力。加強黨建引領，積極開展主題黨日、黨支部書記講黨課、知識競賽、主題教育宣講、書法繪畫展等特色活動，以黨建引領點燃全員干事創業熱情，推動形成“比學趕超、爭當先進”的濃厚氛圍。

增子坊礦團委主動擔當作為，組建學雷鋒志愿服務隊，定期開展文明餐桌宣傳、礦區環境整治、安全知識漫畫展等志愿行動，讓文明實踐扎根礦區、落地見效。在職工食堂常態化推行文明用餐宣傳，倡導“光盤行動”，引導員工養成勤儉節約、文明用餐的良好習慣。利用員工活動中心，定期舉辦臺球、乒乓球等文體活動，升級職工閱覽室、豐富藏書品類，持續開展“春送祝福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”及節日普惠慰問等活動，切實把企業溫暖送到員工心坎上，讓發展成果惠及全體員工，構建“企業關愛員工、員工奉獻企業”的和諧局面。

深化“四德”教育  培育文明新風

深入推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德“四德”教育，以文明培育凝聚發展合力。高標準建設道德講堂，每季度開展主題鮮明的教育活動，挖掘身邊先進典型、講述身邊好人好事，用接地氣的案例教育引導身邊人，讓道德理念可感可學、深入人心。

常態化開展文明家庭評選活動，挖掘培育一批孝老愛親、勤儉持家、愛崗敬業的文明家庭典型，以家庭文明助推企業文明，引導員工以良好家風涵養優良作風、以家庭和諧促進企業和諧。通過身邊人講身邊事、身邊事教身邊人，在全礦營造崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。

站在新的歷史起點，增子坊礦將繼續以黨建為魂、以文明為翼，深耕精神文明建設沃土，不斷激發全員奮進力量，為晉能控股集團公司建設世界一流現代化綜合能源企業集團貢獻力量。（晉能控股集團朔州煤電公司增子坊煤礦宣傳部   金鑫）