當前，數(shù)字技術正深刻重塑紀檢監(jiān)察工作模式，重構(gòu)監(jiān)督執(zhí)紀體系。從大數(shù)據(jù)賦能精準監(jiān)督，到智能化支撐高效辦案；從“數(shù)據(jù)跑路”替代“人工跑腿”，到數(shù)據(jù)畫像破解監(jiān)督難題，大數(shù)據(jù)素養(yǎng)已成為新時代紀檢監(jiān)察干部履職的必備技能。紀檢監(jiān)察干部必須主動擁抱數(shù)字變革，錘煉大數(shù)據(jù)監(jiān)督與辦案本領，讓數(shù)據(jù)賦能成為正風肅紀反腐的銳利武器，以數(shù)字化水平提升推動新時代紀檢監(jiān)察工作提質(zhì)增效。

思想認識是提升大數(shù)據(jù)能力的首要前提。提升大數(shù)據(jù)能力，既要破解“不懂”“不會”的技術難題，更要破除“不想”“不敢”的思想桎梏。要引導紀檢監(jiān)察干部打破傳統(tǒng)辦案思維和監(jiān)督慣性，深刻認識大數(shù)據(jù)在精準發(fā)現(xiàn)問題、提升辦案質(zhì)效、規(guī)范權(quán)力運行中的重要作用，變“要我學”為“我要學、主動學”，推動大數(shù)據(jù)監(jiān)督成為履職自覺和工作常態(tài)。可通過專題研討、案例宣講、成果展示等形式，將大數(shù)據(jù)應用融入監(jiān)督執(zhí)紀、審查調(diào)查具體實踐，讓干部真切感受大數(shù)據(jù)賦能監(jiān)督的實際成效，充分認識到大數(shù)據(jù)能力不是“附加項”，而是新時代紀檢監(jiān)察工作的“必修課”，切實增強提升能力的緊迫感與責任感。

精準培訓是提升大數(shù)據(jù)能力的關鍵路徑。要提升培訓實效，必須立足崗位特點和干部數(shù)字基礎，分層分類精準施教。針對年輕干部，重點提升數(shù)據(jù)分析、線索研判、平臺應用能力，打造大數(shù)據(jù)監(jiān)督辦案骨干力量；針對中老年干部，側(cè)重基礎操作、數(shù)據(jù)查詢、風險識別等實用技能，幫助其熟練運用各類大數(shù)據(jù)監(jiān)督平臺；針對基層紀檢監(jiān)察干部，可采取下沉授課、遠程教學、以老帶新等方式，破解基層資源不足、學習渠道有限等難題，確保大數(shù)據(jù)能力提升“一個都不掉隊”。同時，要在豐富培訓內(nèi)容、創(chuàng)新培訓形式上下功夫，推行“線上+線下”“理論+實踐”融合模式，方便干部隨時學、自主學，真正實現(xiàn)學用結(jié)合、學以致用。

實踐錘煉是提升大數(shù)據(jù)能力的核心陣地。檢驗紀檢監(jiān)察干部大數(shù)據(jù)能力強弱，不在于掌握多少技術概念，關鍵看能否用數(shù)據(jù)破解監(jiān)督難題、提升辦案質(zhì)效。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”要搭建實戰(zhàn)化練兵平臺，將大數(shù)據(jù)應用貫穿日常監(jiān)督、線索處置、審查調(diào)查全過程。依托紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)平臺、智慧監(jiān)督系統(tǒng)，鼓勵干部主動運用數(shù)據(jù)開展日常監(jiān)督、排查廉政風險；結(jié)合辦案實踐，推動大數(shù)據(jù)與線索研判、證據(jù)固定、精準問責深度融合，有效破解人情干擾、線索隱蔽等難點問題。此外，對實踐中的好經(jīng)驗、好做法及時總結(jié)推廣，讓干部認識到大數(shù)據(jù)應用并非高深技術，而是貼合工作、易學能用的實用本領，在實戰(zhàn)實訓中積累經(jīng)驗、增長才干。（中共嵩明縣紀委 門閂）