“志不求易者成，事不避難者進(jìn)。”事業(yè)發(fā)展總是螺旋式上升、波浪式前進(jìn)，前途是光明的，但道路難免有曲折。黨員干部要做到直面矛盾問題不回避，鏟除頑瘴痼疾不含糊，應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)不退縮，在攻堅克難中彰顯擔(dān)當(dāng)作為。

破除“避難”思想。思想是行動的先導(dǎo)。少數(shù)干部認(rèn)為“干難事風(fēng)險大、容易出問題”，而“干易事見效快、容易出彩”，把“避難”當(dāng)成為官之道，根子在于政績觀錯位，沒有搞清楚“為誰創(chuàng)造政績、創(chuàng)造什么樣的政績”。實際上，很多難辦之事，恰恰是群眾最盼、最急、最憂的事，更是真正值得投入精力干好的事業(yè)。要全面破除與新形勢不相適應(yīng)的思維觀念，帶頭解放思想，以創(chuàng)造性思路打開工作新局面。堅決摒棄拈輕怕重、挑肥揀瘦、患得患失、討價還價等消極行為，勇挑最重的擔(dān)子、能啃最硬的骨頭、善接燙手的山芋，在向難而進(jìn)、向難而成中踐行使命，詮釋忠誠。

提升“克難”能力。嫩竹做不了扁擔(dān)，軟肩挑不起重?fù)?dān)。如果干部的能力素質(zhì)無法跟上時代前進(jìn)步伐、滿足事業(yè)發(fā)展需要，就無法履行好黨和人民賦予的新時代職責(zé)使命。面對難啃的“硬骨頭”，既要有迎難而上的勇氣，更要有破解難題的本領(lǐng)。這就需要干部補齊能力短板、練好“克難”內(nèi)功。要擺脫經(jīng)驗習(xí)慣的束縛，主動鉆研政策業(yè)務(wù)、掌握規(guī)律方法、提升專業(yè)素養(yǎng)。堅持在干中學(xué)、在事上練，把鄉(xiāng)村發(fā)展一線、矛盾糾紛一線、重點項目一線當(dāng)成錘煉自身的“練兵場”，不斷增強分析問題、研判形勢、化解風(fēng)險的實戰(zhàn)能力，練就攻堅克難的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。

善用“破難”方法。新時代面臨新任務(wù)，只有拿出新思路，困難才可能轉(zhuǎn)化為機遇。要牢固樹立問題導(dǎo)向，運用全新的思路拿出化解困難的辦法，善于化危為機、變阻為進(jìn)。破解難題只有發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵、抓住關(guān)鍵、集中力量解決關(guān)鍵，才能達(dá)到“提領(lǐng)而頓，百毛皆順”的效果。“破難”過程中要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，弄清問題的性質(zhì)，分析問題的癥結(jié)，從而找到破解問題的辦法和路徑，對癥下藥、精準(zhǔn)施策，讓問題迎刃而解，切實推動發(fā)展提質(zhì)增效。（南昌市委組織部 鄧全生；南昌縣委組織部 黃爭）