內功是立身之本、成事之基。對年輕干部而言，唯有將內功修煉落在實處、融入日常，方能以過硬本領扛起時代重任。

深厚的內功絕非一日之功，而是源于日復一日的深耕細作、久久為功的勤學篤行。年輕干部精力充沛、思維活躍，正處于長本事、長才干的黃金時期，首先需解決“學什么、怎么學”的問題。一是理論學習要“實”在深處。不能滿足于“讀過了”“學過了”，而應真正鉆進去、悟出來，在系統學習黨的創新理論中筑牢信仰之基、把穩思想之舵。二是業務鉆研要“實”在細處。須克服“本領恐慌”，既深耕專業領域成為行家里手，又廣博涉獵相關學識拓寬知識邊界，做到“一專多能”。三是學用結合要“實”在真處。年輕干部應主動跳出“舒適區”，走進改革發展主戰場、服務群眾第一線、攻堅克難最前沿，在摸爬滾打中積累真知，在風雨歷練中增長才干。既愿下打基礎利長遠的“慢功夫”，也能啃“硬骨頭”、接“燙手山芋”，這樣的內功根基才能扎得深、立得穩。

修煉內功的出發點與落腳點，始終是為民造福。年輕干部須牢固樹立和踐行正確政績觀，始終把人民放在心中最高位置，確保內功修煉不偏航。一方面，把群眾呼聲作為“第一信號”，理論學習深不深，關鍵看能否用黨的創新理論指導實踐、破解群眾急難愁盼；業務能力精不精，主要看能否為群眾辦實事、解難題、謀福祉；工作作風實不實，看的是能否在關鍵時刻頂得上去、危難關頭豁得出來。另一方面，把群眾滿意作為“第一標準”。年輕干部應常走基層、常接地氣，在傾聽民聲中校準努力方向，在回應期盼中提升服務本領。內功修煉的本質，是把初心使命融入血脈、把為民情懷刻進骨子里，讓每一分“功力”都用在為民解憂、為民謀利的關鍵處。

內功強不強，最終靠實績來檢驗。修煉內功的價值，在于轉化為推動工作的真本領、服務發展的硬舉措。面對發展中的瓶頸、改革中的硬骨頭，須有“逢山開路、遇水架橋”的闖勁，不推諉、不逃避，在攻堅克難中檢驗內功的成色；以“繡花”功夫促提升，以“一竿子插到底”的韌勁抓落實，把每一項工作都往實里做、往深里做，絕不做表面功夫；堅決摒棄形式主義，以經得起歷史、實踐和人民檢驗的扎實業績，詮釋內功的真正價值。

新時代的年輕干部當持續將內功修煉落在實處、用在關鍵，方能不辱使命、不負人民，在新征程上展現新作為、創造新業績，真正成長為可堪大用、能擔重任的棟梁之材。

（潘珂）