雨生百谷，萬物逢時。谷雨之雨，潤物無聲，催發(fā)大地生機；人才之道，涵養(yǎng)有素，厚植發(fā)展沃土。站在承前啟后、繼往開來的關(guān)鍵節(jié)點，需樹牢正確政績觀，借谷雨育才之時機，為高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量，為新征程開局起步注入強勁動能。

政績正則事業(yè)興。政績觀是發(fā)展的方向標(biāo)，決定工作成色與長遠(yuǎn)成效。“十五五”時期是基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化夯實基礎(chǔ)、全面發(fā)力的關(guān)鍵時期，樹牢正確政績觀，關(guān)鍵在“為民”和“實干”。遵循發(fā)展規(guī)律，堅持“功成不必在我”的胸襟與“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，統(tǒng)籌顯績與潛績，兼顧當(dāng)前與長遠(yuǎn)。在規(guī)劃實施中，既狠抓年度重點任務(wù)，也謀深未來產(chǎn)業(yè)布局；既推動GDP合理增長，也關(guān)注生態(tài)、民生、安全等長期指標(biāo)。讓每一項決策、每一步推進，都經(jīng)得起實踐、人民和歷史的檢驗，真正為“十五五”高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實根基。

谷雨時節(jié)，播種移苗，正是孕育希望的關(guān)鍵節(jié)點。其生長韻律與人才“引育留用”的邏輯高度契合，土壤肥沃、雨潤及時，方能生根發(fā)芽、枝繁葉茂。人才是高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，借谷雨時節(jié)的生機意蘊，需以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識，精準(zhǔn)對接發(fā)展需求與人才期盼。一方面，聚焦集成電路、人工智能、生物制造等前沿領(lǐng)域，靶向引進戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和青年才俊；另一方面，用心做好人才服務(wù)“后半篇文章”，破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”的桎梏，優(yōu)化評價激勵機制。要像谷雨潤物一樣，讓各類人才在適宜土壤中生根發(fā)芽、茁壯成長，真正栽好引才留才的“梧桐樹”，引來興業(yè)強業(yè)的“金鳳凰”。

加快實現(xiàn)高水平科技自立自強、培育新質(zhì)生產(chǎn)力，是“十五五”時期的重要任務(wù)。而人才，正是突破技術(shù)瓶頸、驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵引擎。科學(xué)家是“帥才”，科技領(lǐng)軍人才是“將才”，青年科技人才是“匠才”，要讓他們在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層實踐中挑大梁、當(dāng)主角，就必須深化教育、科技、人才一體化改革。強化政策協(xié)同、資源統(tǒng)籌與評價聯(lián)動，為人才減負(fù)松綁、搭建舞臺。同時，鼓勵企業(yè)、高校、科研院所協(xié)同創(chuàng)新，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。通過厚植人才優(yōu)勢、釋放創(chuàng)新動能，將人才資源真正轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，以人才活力激發(fā)創(chuàng)新動力，推動“十五五”各項任務(wù)落地見效，實現(xiàn)發(fā)展質(zhì)效穩(wěn)步提升。

政績觀是“綱”，綱舉則目張；人才是“本”，本固則業(yè)興。以谷雨時雨潤才興業(yè)，以正確政績觀領(lǐng)航開局，定能讓發(fā)展根基更扎實、創(chuàng)新活力更充沛，民生福祉更厚實。在高質(zhì)量發(fā)展征程上穩(wěn)步前行，奮力書寫中國式現(xiàn)代化建設(shè)的嶄新篇章。

（寧波市海曙區(qū)望春街道辦事處 徐倩）