“把權力關進制度的籠子里”，關鍵在于籠子要“扎得緊”，更要“關得牢”。嚴格制度執行才能有效監督權力的正確運行，必須堅持“嚴”字當頭，在“防微杜漸”中筑牢思想堤壩，在“動真碰硬”中強化剛性約束，在“陽光透明”中織密監督網絡，確保權力始終在法治軌道上規范運行。

在“防微杜漸”上著力，讓制度執行“內化于心”。制度的生命力在于執行，嚴格執行才能讓干部產生敬畏之心。現實中，一些干部對制度缺乏“敬畏感”，認為制度是“軟約束”，是“紙老虎”，導致“破窗效應”頻發。為此，必須嚴格制度執行，讓遵規守紀成為思想自覺和行動自覺。要常打思想“免疫針”，通過“三會一課”、主題黨日、警示教育大會等形式，引導干部從思想深處清除特權思想，明白“制度紅線”就是“帶電高壓線”。要常念日常“緊箍咒”，將制度學習融入日常、抓在經常，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，防止小問題演變成大錯誤。要常筑家風“防火墻”，教育引導干部管好家人、管好身邊人，從源頭上凈化權力運行環境，讓制度意識滲透到工作生活的每一個角落。

在“動真碰硬”上著力，讓制度執行“長牙帶電”。監督權力運行，必須敢于較真碰硬，讓鐵規發力、禁令生威，真正把制度的“牙齒”露出來。要擰緊責任“壓力閥”，嚴格落實“誰主管、誰負責”原則，將制度執行情況納入領導班子和領導干部考核評價體系，與評優評先、選拔任用硬掛鉤，對制度執行不力、落實不到位的嚴肅追責，倒逼責任落實。要用好問責“手術刀”，堅持“零容忍”態度，特別是對“關鍵少數”和重點領域深挖細查，讓制度真正成為不可觸碰的“高壓線”。要樹立容錯“風向標”，嚴格落實“三個區分開來”要求，精準界定容錯糾錯情形，為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，營造“嚴管厚愛”的良好氛圍，激勵干部在制度框架內大膽作為、銳意進取。

在“陽光透明”上著力，讓制度執行“曬在陽光下”。陽光是最好的防腐劑。權力運行一旦脫離監督，必然導致濫用。監督權力運行必須打破“信息壁壘”，讓權力在陽光下運行，接受最廣泛、最直接的群眾監督。要暢通監督“主渠道”，完善黨務、政務、村務公開制度，利用公示欄、微信公眾號、數字平臺等載體，依法依規公開權力清單、運行流程、決策結果，鼓勵群眾參與監督，讓“微權力”在聚光燈下運行。要織密立體“監督網”，構建大監督格局，強化上級監督，做實同級監督，激活基層監督，打通監督“最后一公里”。要用好科技“助推器”，運用大數據、云計算等信息化手段，對重點領域、關鍵環節進行實時監控、智能預警，變“人盯人”為“數據盯權”，讓違規用權無處遁形。（中共昆明市晉寧區紀律檢查委員會 溫冉）