近期，一批基層干部在網絡上悄然走紅，引發社會廣泛關注。這些現象背后，折射出一個時代命題：網絡時代，黨員干部應當樹立怎樣的形象？如何讓這一形象立得住、叫得響？歸根結底須以正確政績觀作支撐，以實干篤行顯擔當。

從“被動應對”到“主動擁抱”互聯網。隨著互聯網深度融入社會生活，越來越多基層干部主動走向網絡、開啟直播，把手機當作新農具，把鏡頭當作連心橋，既是順應時代的破冰之舉，也是扎根基層的務實之為。湖南藍山縣委書記鄧群的多條視頻點贊量超百萬，針對網友反映的道路隱患、供水不足等民生訴求，她逐一回應、明確交辦、跟蹤落實，把“辦公室”延伸到網絡空間，把“接訪臺”架設到手機屏幕，拆掉的是干群之間的無形壁壘，搭建的是直通民心的堅實橋梁。

實干本色：流量背后的 “硬核支撐”。黨員干部成為“網紅”，絕不是靠博眼球、搞噱頭換來的。“流量密碼”，不在話術技巧，而在為民真心；不在表面熱鬧，而在實干成效。山東棗莊藤花峪村黨支部書記王浩因一段樸實真誠的“云端述職”走紅網絡。他修繕水渠、為孩子提供免費午餐、積極開展直播助農……一件件可感可知、惠及民生的具體實事生動詮釋著鄉村全面振興的新畫卷，展現出新時代基層干部應有的精神風貌。

在“出圈”與“守正”之間把握平衡。基層干部“觸網走紅”，也引發了社會討論：干部當“網紅”、流量進鄉村，應當如何正確看待？關鍵在于牢牢守住兩條底線：一是為民初心，二是紀律規矩。浙江省紹興市新昌縣央于村團支部書記“林小白”的走紅，始于助農為民的初心。他根據群眾建議調整敘事風格，用年輕人易于接受的方式拉近與群眾的距離。這種轉變，是公職人員放下身段、貼近群眾、對接民意的生動體現。評判黨員干部言行是否得當，不應糾結于形式是否“傳統”，而應看是否符合群眾利益、是否恪守紀律規矩。對立足崗位、服務群眾的創新探索，理應多一些理解、包容與支持。

“網紅干部”現象的更深層意義，在于推動基層治理體系和治理能力現代化。面對個人賬號留言激增、處置壓力加大，藍山縣及時統籌融媒體中心“藍山發布”等官方平臺同步受理民生訴求，建立專班承接、高效辦結、及時反饋的閉環工作機制，將個人示范效應轉化為制度化治理效能，把網絡流量轉化為基層治理增量。無論群眾通過何種渠道反映問題，都能得到及時回應、有效解決、真誠反饋，讓公平可及、服務可及。

（浙江省海寧市斜橋鎮 虞斯佳）