“紅燈停，綠燈行，黃燈亮了等一等”，講的是過馬路時的規則。人生路上，黨員干部也會遇到無數個“路口”。每一次選擇，就像站在斑馬線前：是該停下還是該前行？是搶一個危險的“快”，還是守一個穩妥的“慢”？“紅燈”亮起，考驗的是能否舍掉急功近利的心理，守住規矩的底線；“綠燈”亮起，檢驗的是能否舍掉惰性，切實負起責任；“黃燈”閃爍，則需舍掉速度，多一分觀察與掂量。

擔當是在規矩框架內的積極作為。干事創業，不是想干什么就干什么，而是在紀律和規矩劃定的范圍內，知道什么必須“舍”，什么應該“取”。眼下，改革發展任務重，尤其需要這種清醒的取舍。擔當，是堅決舍掉那些打擦邊球、踩紅線的行為，守住安全發展的底線；同時，又要敢于取舍，在規矩之內把心思和力氣用在創造性落實上，既不能因為怕出錯就“什么都不干”，也不能為了出風頭就“什么都敢干”，在活力與秩序之間找到平衡。這取舍的功夫，就是擔當的體現。

擔當是在風險矛盾前的迎難而上。工作中遇到矛盾挑戰，是繞開走，還是迎上去？選擇背后，是價值觀的取舍。選擇擔當，就意味著要舍掉一些個人的輕松、舍掉“不出事”的保守心態，贏得攻堅克難的可能與事業發展的空間。當前，推進鄉村全面振興、提升基層治理效能，都其需要黨員干部能豁得出去、頂得上去。這種取舍很具體，可能是舍掉周末休息時間，扎根基層解決一件群眾難題；可能是舍掉家庭團聚時光，在項目攻堅節骨眼上連續值守；可能是舍掉個人發展機會，服從組織安排到艱苦的地方去歷練。“舍小家為大家”，這句聽起來樸素的話，正是無數有擔當的黨員干部，在關鍵時刻用行動寫下的答案。

擔當是在表率示范中的先鋒作用。沒有紅綠燈的路口，總要有人先停下來看看，甚至主動揮手引導，讓大家有序通過，這個“先停下”的動作，就是舍掉自己的一點方便，換取整體的順暢。擔當，不僅是個人的取舍，更是一種帶動和引領。黨員干部，特別是領導干部，須在取舍上做出樣子：在理想信念的“路口”，帶頭排除雜音干擾，堅定不移完成使命；在改革創新的“路口”，帶頭摒棄怕出錯的心理，敢闖敢試、攻堅克難；在服務群眾的“路口”，帶頭放下架子，撲下身子為民造福。當自己先做出正確的取舍，周圍的人就會跟著來，這種“頭雁效應”所匯聚起來的力量，定能讓整個隊伍斗志昂揚。（吳彩霞）