政德是黨員干部的立身之本、從政之基。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要完善干部考核評價(jià)和選任辦法，既重能力又重品行，既重政績又重政德，使品德端正的干部受到褒獎和重用、品行低劣的干部受到警醒和懲戒。”這就要求廣大黨員干部不僅要重政績，也要修政德，堅(jiān)持修身與從政相結(jié)合，打牢從政之基。

政德是政績的內(nèi)在基礎(chǔ)，創(chuàng)政績和修政德有機(jī)統(tǒng)一、緊密聯(lián)系。政績體現(xiàn)的是干部干事創(chuàng)業(yè)、推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的履職成效，政德則是廣大黨員干部政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、行為操守的內(nèi)在反映。倘若沒有政德空有政績，便如同無源之水、無本之木；而空談?wù)拢瑒t容易陷入形式主義陷阱。

好政德才能帶來好政績，干部選拔任用也離不開政德這個重要標(biāo)準(zhǔn)。組織部門選用干部時要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋谛∈滦」?jié)上、大是大非面前準(zhǔn)確辨別干部政德。須把好人選“政治關(guān)”，做深做實(shí)政治素質(zhì)考察，選拔出政治上過得硬、靠得住的干部，錘煉一批政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)本領(lǐng)強(qiáng)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，分層分類考核，將知事識人的“探頭”延伸到重大項(xiàng)目、基層治理一線，在關(guān)鍵吃勁崗位觀察和識別干部政德，既看業(yè)務(wù)表現(xiàn)，又看思想表現(xiàn)，引導(dǎo)干部涵養(yǎng)政德，甘做潛績，干出實(shí)實(shí)在在的政績。還要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，樹立重實(shí)干、重實(shí)績的用人導(dǎo)向，把靠得住、頂?shù)米〉母刹窟x出來、用起來，營造干部隊(duì)伍見賢思齊的良好政治生態(tài)。

涵養(yǎng)政德，須落腳于為民服務(wù)的實(shí)踐中。廣大黨員干部要樹立和踐行正確政績觀，把為民造福作為最重要的政績。政績從來不是紙面上的“數(shù)字”好看，而是要圍繞群眾的急難愁盼問題，解決好諸如老舊小區(qū)加裝電梯、放學(xué)后學(xué)齡兒童看護(hù)、獨(dú)居老人日常生活等群眾的實(shí)際困難。既要著眼當(dāng)前，辦一些近期能見成效，老百姓很快就能享受便利的事情。同時，要著眼長遠(yuǎn)，多做一些前人栽樹、后人乘涼的事，以實(shí)干實(shí)績，贏得群眾的呼聲和掌聲。

“政者，正也。”政德立得正，政績觀才能樹得正，辦事情才能過得硬。黨員干部既要重政績又要重政德，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，踏踏實(shí)實(shí)干事，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。（趙一帆）