習近平總書記強調，領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。工作的成效，不在于表態多響亮、材料多漂亮，而在于關鍵時刻能否扛得住、具體事情能否辦得成。面對“十五五”開局的重任，黨員干部須鍛造擔當的“寬肩膀”、練就成事的“真本領”，更好開拓進取、履職為民、擔當作為。

“寬肩膀”體現的是能扛事、敢擔責的擔當精神。群眾有困難找上門，不推不拖；有急難險重任務，不躲不閃；有歷史遺留問題，不回避、不繞道，敢接“燙手山芋”。這樣的干部，肩膀是寬的。“寬肩膀”的根本，在于對黨忠誠的政治自覺、服務大局的責任擔當，只有心懷“國之大者”，把個人得失置于事業全局之后，才能在關鍵時刻豁得出去、頂得上去。

“真本領”體現的是能干事、干成事的務實作風。不是背幾組數據、寫幾篇材料、開幾場會議就叫有本領。真本領，是能把政策與基層實際結合起來，能讓規劃落到地上，能讓群眾的“急難愁盼”一件件得到解決。“真本領”的根基，在于人民至上的價值追求、求真務實的工作作風。堅持深入一線、貼近群眾，在解決具體問題中摸爬滾打，就能練出真本事、硬功夫。

“寬肩膀”與“真本領”，二者缺一不可。只有把擔當精神與過硬本領結合起來，將政治自覺與實干作風統一起來，才能做到既扛得起重擔、又干得成實事，既讓組織放心、更讓群眾滿意。

兼具“寬肩膀”和“真本領”，既要靠個人努力，也要靠制度護航。要完善干部考核評價體系，把“考人”與“考事”相結合，多到現場看、多聽群眾說，在鄉語口碑、具體事例中考準考實干部實績。強化考核結果運用，健全能上能下機制，對那些不擔當不作為、只會做“表面文章”的干部，堅決調整崗位；對那些在急難險重任務中扛得起、在服務群眾中干得實的干部，大膽提拔使用。嚴格落實“三個區分開來”，為擔當者撐腰、為干事者鼓勁，讓敢闖敢試的干部卸下包袱、輕裝上陣。

新征程的號角已經吹響。廣大黨員干部要深入學習領會習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，想明白“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”，自覺跳出個人得失、局部利益的小圈子，把工作重心放到服務大局、造福群眾上來，在實踐磨礪中讓“寬肩膀”和“真本領”融為一體，才能以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，把宏偉藍圖一步步變為美好現實，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。（曾文洲）