習近平總書記強調：“我們要牢記一個道理，政貴有恒。為官一方，為政一時，當然要大膽開展工作、銳意進取，同時也要保持工作的穩定性和連續性。”“新官不理舊賬”，這種功利化、短視化的行為，反映的是政績觀偏差，也是責任擔當缺失的表現。

為政之要，貴在開拓。當前，國內改革發展穩定任務艱巨繁重，科技創新、產業升級、民生改善等領域都需要新思路、新舉措、新突破。干部追求新業績，體現的是進取精神，回應的是群眾期待。從浙江“千萬工程”的迭代升級，到廣東“數字政府”的創新實踐，離不開一任一任領導班子的接力創新。正是無數干部敢闖敢試、善作善成，才鑄就一個個發展高地。然而，樹新績若脫離實際、割裂歷史，“新績”便成了無源之水、無本之木。黨員干部須認識到，干事業、出政績，要在繼承中發展、在發展中創新。要涵養“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，不僅要做顯功，更要做潛功。

舊賬不理，新績難樹。歷史遺留問題往往盤根錯節，涉及多方利益，若不及時清理，就會成為發展的“攔路虎”。必須清醒認識到，理舊賬絕非“為他人做嫁衣”，而是卸包袱、清障礙、打基礎；不是被動“守攤子”，而是接好棒、啟好程、開新局。問題是時代聲音。要做到不回避矛盾，不掩蓋問題，既要勇于面對發展中的硬骨頭，也要善于化解歷史遺留的矛盾糾紛，把化解舊賬作為樹新績的突破口和試金石，在攻堅克難中踐行初心使命。

處理好“理舊賬”與“樹新績”的關系，關鍵在于樹立和踐行正確政績觀，將“破舊”與“立新”結合起來。一方面，對于符合科學發展規律、經過實踐檢驗的好思路、好政策，要一以貫之、接續奮斗，“一張藍圖繪到底”。另一方面，須分類施策理舊賬：對歷史遺留問題，屬于政策落實的“兌現賬”，要言出必行；屬于民生短板的“基礎賬”，要補齊補牢；屬于矛盾糾紛的“骨頭案”，要依法依規、耐心化解。同時，組織部門還要優化考核評價機制，既看“顯績”又重“潛績”，讓那些埋頭理舊賬、打基礎、利長遠的干部得到重用，讓那些只想“摘桃子”、不愿“種樹”的人沒有市場。只有將樹新績的闖勁與理舊賬的韌勁結合起來，才能確保事業發展的連續性與穩定性，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。（吳成九）