“為”即工作作為，“位”即崗位平臺，有為方能立身、有位更須盡責(zé)，黨員干部唯有擺正心態(tài)、找準(zhǔn)定位，把干事作為追求、把崗位作為平臺，方能在擔(dān)當(dāng)實干中實現(xiàn)價值、成就事業(yè)。

“位”從“為”來，有為才能有位。崗位是組織賦予的干事平臺，更是錘煉本領(lǐng)的成長階梯。干出成績、創(chuàng)出業(yè)績，是崗位職責(zé)所系，也是干部價值所在，一切向上向善的事、“放心不下”的事，理直氣壯地“為”，義無反顧地“為”，孜孜以求地“為”，于“當(dāng)為”處更“有為”。真正的“有為”，是立足本職、深耕細作的堅守，是直面難題、敢闖敢試的勇氣，是不計得失、久久為功的執(zhí)著，是把心思放在干事上，把精力用在落實上，把功夫下在實效上，在一次次破題解難中積累口碑、在一項項為民實績中贏得認可。

“為”在“位”上，有位更當(dāng)有為。崗位越高，責(zé)任越重；平臺越大，使命越艱。每一個職位都承載著發(fā)展之盼、民生之托，唯有知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，方能不負組織信任、不負群眾期待。這就要求黨員干部必須將履職盡責(zé)的承諾轉(zhuǎn)化為躬身實干的行動，面對發(fā)展任務(wù)主動沖鋒，面對矛盾問題主動上前，面對風(fēng)險挑戰(zhàn)主動迎戰(zhàn)，把崗位當(dāng)陣地守、把工作當(dāng)事業(yè)干，在其位、謀其政、盡其力、善其成，始終保持進取之心、昂揚之氣、務(wù)實之風(fēng)，在組織賦予的平臺上成就服務(wù)群眾、推動發(fā)展的實效。

新時代是奮斗者的時代，怎樣看待“位”與“為”，考驗的是從政初心、干事恒心。樹立和踐行正確政績觀，既需要“有為才能有位”的清醒認知，也需要“有位必當(dāng)有為”的行動自覺，摒棄功利雜念、厚植為民情懷，以此校準(zhǔn)干事創(chuàng)業(yè)的行為標(biāo)尺。廣大黨員干部當(dāng)擺正心中的天平，始終牢記“位”是暫時的，“為”卻是長久的；權(quán)力是人民賦予的，責(zé)任是終身相伴的。衡量一個干部不在于位置的高低，而在于留下了多少有益的改變，當(dāng)多做打基礎(chǔ)、利長遠、惠民生的實事，少做重表面、圖短期、逐私利的虛功，堅持以實干立身、以實績立信、以實效立業(yè)，在干事中成長、在盡責(zé)中提升，在有限的崗位上創(chuàng)造無限的價值。

（中共揚州市江都區(qū)委組織部 孫正宇）