鄉鎮基層干部身處一線、直面群眾，應愿擔當、敢擔當、善擔當，在鄉村全面振興實踐中展現新作為、實現新突破。

愿擔當：在扎根基層中堅守初心。愿擔當是發自內心的責任自覺，是扎根基層的情感認同。基層工作繁雜瑣碎，大到產業發展、項目推進，小到鄰里糾紛、家長里短，往往是“上面千條線，下面一根針”。這就要求摒棄“躺平”心態、“等靠”思想，樹立“崗位就是責任，職務就是使命”的意識，主動把群眾的“柴米油鹽”當作自己的“心頭大事”。在鄉鎮的日常工作中，無論是走村入戶開展防返貧動態監測，還是深入田間地頭協調產業用地，亦或是在院壩會中傾聽群眾訴求，都需要以“愿擔當”的熱情，把每一件小事辦實、每一項細務做細。唯有真心實意把群眾放在心上，才能在日復一日的堅守中，贏得群眾的信任與支持。

敢擔當：在攻堅克難中錘煉風骨。敢擔當是直面困難的斗爭精神，是關鍵時刻的挺身而出。鄉鎮工作常遇“硬骨頭”，比如矛盾糾紛調處、人居環境整治、防汛防火應急等，都需要直面壓力、敢于較真。這就要求摒棄“老好人”思想，在原則問題上寸步不讓，在困難挑戰面前迎難而上。面對產業發展中的阻力，要敢于打破常規，積極探索鄉鎮特色農業與鄉村旅游融合發展的新路徑；面對群眾反映的急難愁盼，要敢于擔當作為，主動協調資源解決就醫、就業、教育等實際問題；面對風險挑戰，要敢于在防汛救災、應急處突中沖在最前面。以“時時放心不下”的責任感，扛起“事事落實到位”的硬擔當，在攻堅克難中淬煉過硬作風。

善擔當：在實干成事中提升本領。善擔當是駕馭復雜局面的能力素養，是干事創業的成事之要。擔當不僅要“想干事、敢干事”，更要“會干事、干成事”。基層干部既要精準把握上級政策精神，也要緊密結合鄉鎮實際，找準工作的切入點和落腳點。在產業發展上，要立足本地產業布局，依托生態資源稟賦，做強特色產業，延伸農產品加工鏈條，推動優質農產品對接大市場；在基層治理上，要創新“網格化+積分制”治理模式，用好新時代“楓橋經驗”，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態；在服務群眾上，要推行“上門辦、就近辦、一次辦”，用數字賦能提升便民服務效率，讓數據多跑路、群眾少跑腿。要在干中學、學中干，不斷提升政策理解、群眾工作、統籌協調等能力，以專業本領破解發展難題，讓擔當轉化為實實在在的發展成果。

新時代新征程，鄉村的舞臺廣闊，基層干部的責任重大。基層工作者應以“愿擔當”的初心、“敢擔當”的風骨、“善擔當”的能力，扎根一線、埋頭苦干，用心用情用力做好鄉村發展、民生保障、基層治理各項工作，讓擔當之風在基層蔚然成風，讓實干之力推動地區高質量發展。（廣元市昭化區清水鎮人民政府 喬攀祥）