政績，是一本關乎群眾冷暖的“民生賬”，記的是為民初心，算的是人心向背。“業績好不好,要看群眾實際感受,由群眾來評判”。算好這本賬，就要樹立和踐行正確政績觀。在“十五五”開局起步的關鍵時間節點，廣大黨員干部須扛起使命、堅守初心，用心算好“民生賬”，以實干實績回應群眾期盼。

算好“民生賬”，要做到精準發力，錨定實干導向，把每一筆賬都算到群眾心坎上。深刻認識到為民造福是最大的政績，不計較個人得失，不圖虛名浮利，以思想自覺引領行動自覺。杜絕“重痕跡、輕實績”“重表態、輕落實”的傾向，深入基層一線，走進田間地頭、社區樓棟聽民聲、察實情，全面掌握群眾在教育、醫療、養老、就業等方面的急難愁盼，既讀懂每一份訴求背后的民生期待，也理清每一項工作蘊含的責任分量，做到民生需求底數清、惠民政策方向明。

大道至簡，實干為要。算好“民生賬”，還要樹立真抓實干的工作作風。堅持實事求是、分類施策，對民生事項分清輕重緩急、找準問題根源，不搞“一刀切”“花架子”，既用心做好群眾看得見、摸得著的顯功，也耐心深耕打基礎、利長遠的潛功，以“一張藍圖繪到底”的韌勁狠抓落實，讓每一筆“民生賬”都算得實在、算得精準，經得起群眾檢驗、經得起時間沉淀。

算好“民生賬”，不能只靠干部自覺，還需要組織部門搭好制度框架，以組織力度保障民生溫度，推動黨員干部為民服務。組織部門須校準考核“指揮棒”，優化干部考核評價體系，加大潛功考核權重，拉長考核周期，將群眾滿意度、民生事項辦結率、歷史遺留問題化解成效作為考核標尺，讓深耕民生、實干擔當的干部有舞臺。

同時，還需強化監督力度，對搞形式主義、虛假政績、推諉扯皮等行為嚴肅問責。簡化流程、杜絕過度留痕，完善容錯糾錯機制，為敢干事、能干事、善干事的干部撐腰鼓勁，解除其后顧之憂。樹好激勵“風向標”，注重挖掘和宣傳實干為民、扎根一線的先進典型，推動“有為者有位、能干者能上”，把踐行正確政績觀作為干部選拔任用、評優評先的重要依據，讓干部干事有奔頭、有動力，積極投身民生服務實踐。

一本“民生賬”，落筆在當下，交卷在長遠。黨員干部當以潛功夯基壘臺，以顯功利民惠民，讓每一筆賬都經得起時間檢驗、民心丈量，在接續奮斗中交出一份讓群眾滿意的“政績答卷”。（毛雪松）