年輕干部是未來發(fā)展的生力軍。在“十五五”開局的關(guān)鍵節(jié)點，應(yīng)以精準監(jiān)督立穩(wěn)導(dǎo)向，以系統(tǒng)培育校準偏差，推動黨員干部樹立和踐行正確政績觀，在新時代新征程上樹牢為民初心、扛起實干擔(dān)當(dāng)。

政治監(jiān)督是校準年輕干部政績觀的“定盤星”，必須抓早抓小、防偏糾錯。年輕干部大多充滿干勁、思維活躍，但也相對缺乏基層歷練和復(fù)雜環(huán)境的考驗，在政績追求上容易陷入急功近利誤區(qū)，出現(xiàn)重“痕”輕“績”偏差。政治監(jiān)督的主要作用在于為年輕干部及時糾偏定向。紀檢監(jiān)察機關(guān)要切實履行政治監(jiān)督職責(zé)，把年輕干部政績觀培育作為監(jiān)督重點，通過常態(tài)化監(jiān)督檢查做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒，讓年輕干部在問題萌芽階段就能及時調(diào)整方向、修正行為，避免小問題演變成大錯誤。

實踐錘煉是年輕干部政績觀養(yǎng)成的“練兵場”，必須扎根一線、知行合一。正確的政績觀從來不是坐在辦公室里空想出來的，而是在腳踏實地的實干中淬煉而成的。“十五五”時期的重大戰(zhàn)略任務(wù)，從鄉(xiāng)村全面振興到科技創(chuàng)新，從民生保障到生態(tài)保護，都需要年輕干部在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面。實踐證明，把年輕干部放到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾第一線，有利于讓他們在摸爬滾打中摒棄浮躁心態(tài)，在為民解憂中涵養(yǎng)實干之心，在解決問題中將“務(wù)實”內(nèi)化為職業(yè)自覺。

嚴管厚愛并重是鞏固年輕干部政績觀的“長效劑”，必須激濁揚清、正向激勵。嚴管，是為了幫助年輕干部認清“虛假政績”的危害，時刻敲響警鐘；厚愛，則是通過組織關(guān)懷讓他們能夠心無旁騖謀發(fā)展，敢闖敢試干事業(yè)。培育年輕干部的正確政績觀，關(guān)鍵在于堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，既要劃清不可觸碰的“紅線”，也要樹立先進標(biāo)桿；既要通過剛性約束規(guī)范從政行為，也要依靠正向激勵激發(fā)擔(dān)當(dāng)熱情。以嚴管與厚愛的辯證統(tǒng)一，推動形成“守底線、追高線”的良性政治生態(tài)，讓年輕干部在規(guī)范與激勵中健康成長。

正確的政績觀就是年輕干部前行路上的燈塔。要通過思想淬煉筑牢根基、實踐鍛煉提升本領(lǐng)、嚴管厚愛激發(fā)活力，引導(dǎo)年輕干部把個人成長融入國家發(fā)展大局，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，在落實黨中央決策部署中創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，為實現(xiàn)“十五五”宏偉目標(biāo)注入源源不斷的青春力量。（云南省大理州洱源縣鳳羽鎮(zhèn)人民政府 楊琳萍）