走訪慰問是黨的優良傳統和政治優勢，傳遞的是組織的關懷與溫暖。領導干部應踐行好黨的群眾路線，緊抓訪前、訪中、訪后幾個環節，大力提升走訪慰問的溫度和實效。

用心在“摸清底數”上下力氣，精準把握走訪慰問的“實度”。走訪慰問既是一項“暖心工程”，也是歲末年初的常規工作。與往年相比，慰問對象的情況可能有動態變化。所以，不能簡單地參考過去的做法，而要做足訪前功課，下大力氣摸底，方能實現精準慰問。黨組織和領導干部在走訪慰問之前，應深入基層調研，或者借助電話、微信、咨詢相關部門等辦法，提前了解走訪對象的家庭情況、身體狀況等，真正讓“好鋼”用在“刀刃上”。擬好個性化的“一人一策”走訪計劃，做到“一把鑰匙開一把鎖”，既精準滴灌又雪中送炭，讓黨組織的關懷“不漏一戶，不落一人”。

用情在“噓寒問暖”中接地氣，切實提升走訪慰問的“溫度”。走訪慰問本是一場心靈深處的交流、真摯情感的傾聽。倘若千篇一律、流于形式，不僅達不到預期效果，反而會讓群眾失望甚至寒心。領導干部要弘揚“四下基層”優良作風，在走訪慰問中自覺俯下身子、邁好步子，堅持問需、問計、問效有機結合，從“小事”聊起，拉家長里短、話柴米油鹽，推動建立“問題臺賬”和“建議清單”。在慰問對象家里，要主動坐坐凳子、看看冰箱、摸摸衣被，從“閑聊”中聽出弦外之音，從而掌握慰問對象的真實狀況與需求，并將溫暖“送下去”、把問題“帶回來”，讓走訪慰問既散發“泥土氣”，又濃厚“魚水情”。

用力在“排憂解難”中添喜氣，推動延伸走訪慰問的“效度”。走訪慰問并非“一次性工程”，不能“一走了之”，要做好“后半篇文章”，著力為生活困難黨員、群眾排憂解難。領導干部要及時梳理他們的問題訴求，對于當場可以解決的簡單問題，應馬上協調相關部門及時解決；對于短期難以解決的，要將意見建議帶回去盡快研究對策，并在動態跟蹤中推動銷號清零；對于不符合政策要求的，要真誠耐心地做好解釋。通過因地制宜解決問題，實現件件有著落、事事有回音，為人民群眾增添更多獲得感。

黨組織和領導干部在走訪慰問中，應通過“身至、心到、踐諾”，達到“關懷一人、溫暖一家、激勵一片”的良好效果，進一步密切黨群干群關系，共同迎接新春佳節。（贛州市章貢區委組織部 鄧秀彬 方銘達）