干部人事檔案是選人用人的重要基礎。2025年以來，貴州省遵義市播州區按照相關條例規定，聚焦檔案信息真實、準確、完整、規范的目標，扎實開展干部人事檔案專項排查整改工作，為干部隊伍建設提供保障。

系統布局“一盤棋”，凝聚組織推進強大合力

播州區高度重視此項工作，強化頂層設計。由區委組織部牽頭，成立專項工作組，制定總體方案。區人社局等四家檔案主管單位據此制定子方案，形成“1+4”方案體系。各相關單位迅速行動，主要負責同志親自部署，分管領導靠前指揮，構建起責任明晰的工作體系。

為提升專業能力，區委組織部召開全區工作部署暨業務培訓會。各主管單位也相繼開展培訓，聚焦審核標準、問題處理、保密紀律等重點，累計培訓300余人次。區委組織部定期召開調度會，傳導要求、解答疑問，確保工作人員準確把握政策與標準。各單位選派骨干力量組成審核隊伍，嚴格對照標準進行全面審核。綜合運用單位自查、交叉互查、專業審查等方式，確保審核全面細致，摸清檔案中存在的各類問題。

閉環整改“組合拳”，破解檔案整改效率難題

針對發現的問題，堅持立行立改原則，向相關單位和個人反饋問題清單，明確整改時限，動態跟蹤督辦。對整改不力的單位，及時督促指導。

聚焦“三齡兩歷一身份”等789個存疑重點問題，指導各單位成立調查組，通過查閱原始憑證、走訪知情人、函詢等方式追溯核實。對關鍵材料缺失的，在深入調查后，嚴格按程序集體研究、規范認定。各主管單位積極探索有效整改路徑。區委組織部建立“一檔六表”動態管理機制；區人社局集中研究重點問題；區教體局推行全系統調度；區衛健局對特殊問題實行“一案一策”。

長效常治“防火墻”，推動檔案工作標本兼治

干部人事檔案工作需常抓不懈。播州區在集中整改的同時，注重構建長效機制，推動工作從集中整治向常態規范轉變。成立評估工作組進行年度評估，并編印《播州區干部人事檔案管理指南》規范操作流程。

截至目前，全區整改完成率達99.4%。對剩余問題細化任務、跟蹤進度。針對黨員身份認定等難點，開展專題培訓，編印工作指南與案例匯編，提升基層業務能力。以此次整改為契機，著手研究制定《干部人事檔案管理工作辦法》等文件，確保日常材料及時歸檔，從源頭上保障檔案的完整與規范。

下一步，播州區將從健全協同機制、強化數字化建設、提升隊伍能力等方面持續發力，不斷提升檔案工作科學化、制度化、規范化水平，為全區高質量發展提供支撐。（中共遵義市播州區委組織部  徐芳 葉國偉）