云南省紅河州蒙自市堅決貫徹落實黨的二十屆四中全會明確的“堅持有效市場和有為政府相結合”原則，堅持“黨委領導、政府引導、企業主體、市場運作”，州、市黨委政府帶頭開展“抓經濟、轉作風、下基層、解難題、促發展”專項行動，成功破解蒙自市白牛廠礦山十二年停工停產的歷史困局，推動資源經濟由粗放發展向精耕細作的綠色發展轉型之路邁進。

堅持高位推動，強化政治引領把方向。堅持州、市同題共答，堅決扛起政治責任，按照“以資源換技術、以資源引資本”的思路，將黨建引領貫穿礦山重啟全過程。紅河州委主要負責同志靠前落實省委發展壯大“三大經濟”的部署要求，親自“掛帥”，將白牛廠礦山重啟列為重振資源型產業“一號工程”頂格推進，率隊赴山東對接洽談，以“一把手”的率先垂范傳遞決心，在政策協同、產業聯動等方面凝聚共識，引入20億元戰略投資推進礦權整合與技術改造，推動企業復蘇。蒙自市委切實發揮領導作用，成立由主要領導負責的工作專班，將礦山盤活深度融入園區發展規劃，明確將其作為發展資源經濟、園區經濟的重要引擎，統籌幫助企業解決用地、用水、用電等難題76項。各級黨組織層層壓實責任，堅持綠色安全可持續發展，構建起上下貫通、協同發力的一盤棋工作格局，確保礦山重啟工作始終沿著正確方向穩步推進。

建強戰斗堡壘，夯實組織基礎強保障。面對資金鏈斷裂、安全基礎薄弱、管理粗放等復雜難題，蒙自市著力建強攻堅一線黨組織。組建“項目服務專班”臨時黨支部，將支部建在項目上，黨旗插在工地上。整合應急管理、自然資源、工信等部門黨員骨干力量，設立綜合協調、證件辦理等黨小組，探索“允許出讓收益由一次性繳納轉為分期繳納”等服務舉措。創新“駐礦幫扶”機制，統籌7部門黨員業務骨干與專家黨員，組建專業化“駐礦幫扶隊”，成立臨時黨小組，深入一線排查隱患27輪，讓黨旗在安全監管最前沿高高飄揚。打通審批“綠色通道”，專班黨支部牽頭推動“三減一容缺”改革，組織黨員突擊隊攻堅礦權變更、并聯審批等關鍵環節，累計提供精準服務34次，推動審批時限壓縮50%。州市稅務部門上門服務，助力企業順利開具資產重組業務發票，累計釋放政策紅利超1.2億元。以組織效能提升行政效率，為復產掃清障礙。

突出聚才育才，注入智力支撐激活力。蒙自市委堅持黨管人才原則，圍繞礦山復興需求精準引才、系統育才。依托合作“引鳳筑巢”，通過山東招金集團這一“鏈主”企業，引進高層次采礦、安全與智能化人才28名，黨員人才帶頭攻關技術難題。聯動中南大學、昆明理工大學等12家高校及科研機構，集中攻克低品位礦石高效提煉、尾礦資源化利用等15項關鍵技術瓶頸。深化培訓“提質賦能”，強化蒙自市與山東招遠市黨委政府戰略合作，選派12名政企骨干黨員赴招遠進行為期3個月的跟崗學習，提升其在園區管理、工業經濟等領域的專業能力。企業內部堅持“師帶徒”黨員傳幫帶與“項目+人才”培養模式，開展專項技能培訓36場，覆蓋1600人次，有效激活人才內生動力。企業累計獲授48項技術專利，“新一代綠色高效提煉貴金屬技術及應用”項目榮獲國家科技進步二等獎。強化激勵“導向引領”，注重在項目一線考察識別干部，今年以來對表現突出的24名黨員干部優先提拔使用，激勵廣大干部在急難險重任務中擔當作為。

踐行初心使命，推動共享共贏固根基。州、市黨委始終堅持以人民為中心的發展思想，將礦山發展與鄉村全面振興、民生改善緊密結合。注重搭建“家門口”就業平臺，指導企業黨支部設立家門口的就業孵化園，黨員帶頭開展技能培訓，吸納319名周邊群眾穩定就業。創新“村集體+礦區服務”模式，在黨組織引導下，周邊村集體通過提供運輸、勞務等配套服務實現年均增收超百萬元，共享發展成果。繪就“共生”新畫卷，礦山復產預計直接帶動蒙自礦冶公司2025年綜合產值提升25%以上，可提供就業崗位3000個，帶動村民年均增收5萬元以上，與山東招金集團合股新組建的蒙自一智礦業公司預計3年內產值可超百億元，達產后每年貢獻稅收3億元以上。這生動詮釋“盤活一座礦、改善一方民生”的為民宗旨。（云南省紅河州蒙自市委組織部 莫祖軒）