2025年12月5日，廣東中華民族凝聚力研究會第五屆理事會第二次會議在廣東省社會主義學院召開，來自廣東省社會各界的理事、監事47人參加了會議。省委統戰部一級巡視員黃石松出席會議并講話，李陽春會長作了2026年研究會工作報告

黃石松高度肯定了研究會換屆以來的各項工作，指出省委統戰部將一如既往地支持研究會的工作，并對研究工作提出了三方面的要求：一要緊扣“中華民族凝聚力”主題特色，切實增強做好中華民族凝聚力研究的責任感和使命感。應結合當前中華民族共同體意識建設，將中華民族凝聚力研究作為學科發展的重要方向，深入挖掘各民族在中華民族旗幟下的團結凝聚力量。二要緊扣“統戰性”這一研究會的基本屬性，突出“統一戰線”特色，為統一戰線工作服務。研究會的研究工作與統一戰線各領域工作應緊密結合，對統一戰線相關領域開展深入的調查研究，堅持問題導向，分析研究各統一戰線工作領域的現實問題，提出意見建議，使研究更具針對性和實用性，真正為廣東省統戰工作服務。三是緊扣“廣東”這一關鍵詞，突出“廣東地域”特色，深化增強中華民族凝聚力的實踐路徑研究。立足廣東，立足粵港澳大灣區，圍繞粵港澳大灣區建設等國家戰略及省委“1310”具體部署，精選課題、深入調研，努力使理論創新更有底氣、更接地氣，使對策建議更管用、更實用，使解決方案更可行、更見效，真正在助力黨委、政府科學決策中體現理論研究的價值。研究會應順乎時代所需，回應現實關切，創新推進理論研究、宣傳教育和實踐創新，注重成果轉化，將課題研究轉化為資政報告，為推動我省統戰工作高質量發展貢獻研究會的智慧。

李陽春在2026年工作建議的報告中提出了2026年及未來五年的工作思路和安排。

一是篤行初心使命，明確研究會“十五五”的目標方向。2026 年及未來五年，錨定“11336”的發展思路，牢牢把握“鑄牢中華民族共同體意識，增強中華民族凝聚力”這一研究主線，緊緊圍繞建設有全國影響的高水平一流學術研究團體的發展目標，深度融入國家“十五五”規劃和廣東現代化建設實踐，彰顯三大組織特色即主題特色、廣東特色和統戰特色，堅持守正創新，不斷賡續超越，推動研究會各項工作再上新臺階，著力打造三個高地即學術高地、創新高地、人才高地，推動實現研究會事業高質量發展。

二是聚焦主線主業，扎實有效做好 2026 年重點工作。以“六項重點工程”為具體抓手，細化任務分工、明確時間節點、強化責任落實，推動理論研究、學術交流、成果轉化等工作提質增效。“六項重點工程”包括：

課題研究攻堅工程。聚焦“十五五”規劃部署和廣東發展需求，重點圍繞四大方向開展研究：一是繼續深入開展我國重點民族地區與廣東合作交流的路徑研究；二是粵港澳大灣區鑄牢中華民族共同體意識的路徑與機制研究；三是與深圳南方民營科技研究院戰略合作，持續開展廣東民族企業凝聚力研究，探索企業在厚植家國情懷、承擔社會責任、助力共同富裕中的實踐路徑。四是嶺南文化與中華優秀傳統文化融合傳承研究，深挖海洋文化、僑鄉文化的凝聚力價值，服務人文灣區建設。

學術交流提質工程。聯合廣州技術師范大學民族學院舉辦“全國鑄牢中華民族共同體意識理論研討會”，打造年度學術品牌；聚焦民族問題、文化傳承、民族企業發展等熱點議題，開展小范圍、深層次專題研討；聯合廣東省社會主義學院開展鑄牢中華民族共同體意識學科體系研究。

成果轉化賦能工程。選取珠三角城市社區、民族地區縣鎮、重點民族企業設立實踐調研點，開展“鑄牢中華民族共同體意識?廣東實踐”系列調研，總結基層在促進各民族交往交流交融、建設共有精神家園等方面的鮮活案例。建立“理論研究-實踐驗證-成果優化”閉環機制，建立“研究成果-政策建議-實踐應用”轉化鏈條，將高質量研究報告轉化為簡明決策咨詢。

品牌活動塑造工程。探索開展與研究會功能對接的品牌活動，與相關院校、社會組織和學術機構聯合開展考察調研和交流活動；爭取與相關學會、研究機構、媒體聯動，強化研究會的金字招牌在全國影響力；優化微信公眾號功能，開設“專家觀點”等專欄，打造學術研究交流線上平臺。推動在有條件的地方設立若干個“中華民族凝聚力理論研究基地”等。

菁英人才培養工程。成立廣東中華民族凝聚力研究會青年委員會，匯聚青年學者、青年文化人士、青年企業家力量，按“理論學術組、文化傳播組、企業實踐組”劃分專項小組，搭建交流合作平臺；實施“青年理論骨干人才培訓計劃”，通過課題合作、專家講授、實地調研、跨行業交流等方式，提升青年人才的理論素養和實踐能力。

以法推動“鑄牢”工程。以民族團結進步促進法頒布實施為契機，設立專項研究課題，緊扣法律中“交流交往交融”“建設共有精神家園”等內容，把握“三大著力點”，推進理論研究走深走實：一是著力研究城市少數民族融入“鑄牢”行動，二是著力研究民族企業及其企業家融入“鑄牢”行動，三是著力研究港澳臺青年融入“鑄牢”行動。

三是完善機制保障，增強組織內聚力，擴大社會影響力。完善理事會、會長辦公會 議事規則，建立“民主協商、科學決策、分工負責、監督落實”的決策鏈條；健全秘書處工作制度，提升統籌協調、溝通聯絡、服務保障、督促落實能力；制定課題“申報-立項-研究-評審-轉化”全流程管理辦法；規范會員服務機制，根據會員專業領域、研究方向、參與意愿提供精準服務；優化理事會結構，堅持“政治過硬、學術精湛、熱心公益、樂于奉獻”的原則，吸納一批政治素質高、學術造詣深、行業影響力大的中青年專家學者、企業家、統戰干部加入理事會；加強與兄弟省市相關研究會、統戰團體的交流合作；秉持長期主義精神，踐行“七有”工作理念：謀劃工作有勇有謀、部署工作有板有眼、學術研究有血有肉、開展活動有聲有色、研究成果有力有效、對待會員有情有義、推進工作有始有終，把研究會建設成為一個有溫度、有深度、有影響力的學術群體。

會議還回顧總結了研究會換屆以來工作情況；審議和表決通過了關于成立“青年委員會”的工作方案等相關事項。

（馮穎紅）