作風建設事關黨的執(zhí)政根基和國家事業(yè)發(fā)展全局。深刻把握作風建設與高質(zhì)量發(fā)展之間的內(nèi)在聯(lián)系，以常抓不懈的韌勁和刮骨療毒的勇氣推進作風建設，才能為各項事業(yè)發(fā)展提供堅強政治保障。必須堅持系統(tǒng)觀念，將作風建設的成效轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強大動力，實現(xiàn)二者相互促進、相得益彰的良性循環(huán)。

筑牢思想根基，把穩(wěn)前進方向。思想認識的高度決定作風建設的深度，更關乎事業(yè)發(fā)展的成敗。要堅持以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，準確把握其精神實質(zhì)與時代內(nèi)涵。通過建立常態(tài)化學習教育機制，完善考核評價體系，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走。要著力克服學習中的形式主義，摒棄照本宣科、走過場、重痕跡等突出問題，積極探索案例式、體驗式、研討式等教學方法，真正讓黨的創(chuàng)新理論入腦入心。同時，要加強理想信念教育和黨性修養(yǎng)錘煉，引導黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

踐行群眾路線，凝聚磅礴力量。人民群眾是歷史創(chuàng)造者，是事業(yè)發(fā)展的力量源泉。加強作風建設，必須始終站穩(wěn)人民立場，貫徹以人民為中心的發(fā)展思想。要完善領導干部基層聯(lián)系點制度，推動干部下沉一線，走進田間地頭、工廠車間、社區(qū)街道，與群眾面對面交流，心貼心溝通。在調(diào)研方法上，要綜合運用座談訪談、隨機走訪、問卷調(diào)查等多種方式，既要“身入”基層，更要“心到”基層。要建立民情民意定期研判機制，對群眾反映強烈的突出問題實行臺賬管理、限期辦結(jié)、及時反饋。堅決整治政策執(zhí)行中的簡單化、“一刀切”等問題，確保各項決策和工作部署符合實際、順應民意，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。

激勵實干擔當，提升發(fā)展質(zhì)效。作風建設成效最終要體現(xiàn)在推動發(fā)展的實際成果上。要建立健全科學規(guī)范的考核評價體系，突出實干實績導向，完善差異化考核指標，將考核結(jié)果與干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督等環(huán)節(jié)緊密結(jié)合。要落實“三個區(qū)分開來”要求，細化容錯糾錯情形和程序，為敢于擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁。同時，要大力整治不作為、慢作為、亂作為等問題，通過明察暗訪、專項督查、社會評議等方式，倒逼干部轉(zhuǎn)變作風、提升效能。要教育引導干部發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，在改革發(fā)展主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定第一線、服務群眾最前沿砥礪品格、增長才干。

深化標本兼治，涵養(yǎng)政治生態(tài)。作風建設必須常抓不懈、久久為功。要堅持黨性黨風黨紀一起抓，定期開展紀律教育、政德教育、家風教育，推動廉潔文化建設實起來、強起來。要健全作風建設長效機制，針對反復出現(xiàn)的問題深化剖析，從制度機制上找原因、堵漏洞、補短板，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制。同時，要加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，對歪風邪氣露頭就打，對典型問題通報曝光，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。通過黨員干部的示范引領，以優(yōu)良黨風帶動政風民風持續(xù)向好，營造干部清正、政府清廉、政治清明、社會清朗的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。（浙江省寧波市海曙區(qū)橫街鎮(zhèn)人民政府 陳宇軒）