本報北京訊（通訊員李揚建張曉正）近些年來，中國華電集團產融控股有限公司黨委以“增強黨組織領導力，推動完善公司治理；增強黨組織創造力，推動加快改革創新；增強黨組織戰斗力，推動融入生產經營；增強黨組織凝聚力，推動引領企業文化”的“四力四推”黨建工程為抓手，鍛造堅強有力的基層黨組織，助力企業高質量發展。

開展產業鏈創新鏈黨建賦能行動，深化黨建聯建，引導公司各級黨組織與上下游公司黨組織以主題黨日形式開展理論聯學、組織聯建，共同推動難題聯解、工作聯動，實現黨建工作與業務工作深度融合、一體推進。錨定綠色發展、提質增效、科技創新等任務，打通束縛新質生產力發展的堵點卡點，深化綠色融資、綠色保險等業務創新，擦亮綠色金融名片。

以黨內政治文化引領企業文化建設，構建以黨建“紅領帶”、廉潔“紅蓮”等為特色的“紅蘊”黨建工作體系，賡續國有企業紅色基因。組織開展崗位技能競賽，推進青年精神素養提升工程，支持青年黨員挑大梁、當主角，以提升員工向心力助推企業高質量發展。

選優配強黨務干部隊伍，把黨組織負責人崗位作為培養選拔企業領導人員的重要臺階，將黨務干部提拔晉升、雙向交流率占比納入年度黨建考評內容。持續抓好黨務干部素質能力提升，定期開展黨建業務大賽，實施黨務干部師帶徒，結對幫扶、互查互促等舉措，發揚“傳幫帶”優良傳統。加大黨內法規學習力度，開展黨務干部“輪番上講臺”培訓，使黨務干部會想、會寫、會干、會宣傳。

強化黨建工作責任制落實，建立季度考評、年度預考評、年終總考評的“三位一體”黨建考評機制，集團黨建考評名次不斷進步，先后3次榮獲黨建考評A級。加強內設黨支部（黨小組）“最末梢”黨組織工作規范化建設，加強黨建基礎工作臺賬式管理、項目化推進、清單制銷號，不斷提升基層黨組織組織力。