做“韌性”干部，就要能在搓揉磨練中不斷適應新環境，有迎難而上的勇氣和毅力，有過坎爬坡的膽識和巧勁，善于化被動為主動，從困境中找出路、于危機中育新機。

行源于心，力源于志。倘若沒有堅韌不拔之志，就如同無源之水、無本之木，在干事創業時淪為“空心人”“稻草人”，在困境難題前畏而卻步、臨陣退縮。新時代干部要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，以馬克思主義中國化的最新理論成果來筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以如磐信念、如鐵意志來為黨盡忠、為民盡責。

庭院里跑不出千里馬，溫室里長不出萬年松。“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”的工作狀態不可能增長才干，“韌性”干部的成長路徑，必是在承辦大事、難事、急事中砥礪品質、增長才干，在打硬仗、扛重活、攻難關中淬煉政治能力。艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。新時代干部要志不求易、事不避難，敢于“知重負重”、善于“自找苦吃”，把逆境當“墊腳石”，把基層當“磨刀石”，把干事當“試金石”，主動到吃勁崗位、艱苦地方培養韌勁、增強耐力，不斷擦亮政治本色、練就過硬本領。

除了苦干實干，新時代干部還需能干善干。倘若一味埋頭苦干，而不掌握重點、領會要意、精準發力，其結果往往是“手榴彈炸跳蚤”。新時代干部要具備因勢利導、以柔克剛思維，著力提升善于斗爭的智慧，做到應對有方、游刃有余。新故相推，日盛不滯。要善用歷史思維方法，勤學善悟新思想、新理念、新知識，勤于總結經驗，及時自我修正，以堅韌不拔、自強不息的謀事之心和逢山開路、遇水搭橋的成事之能走好新時代的長征路。（作者：黃嘉輝）