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勞動力流失對農村供給側改革的影響及對策

核心提示: 農村勞動力流失引發(fā)了農村人力資源配給結構的失衡,增加了農村產業(yè)供給側結構性改革推進的整體難度。這就要求從遏制勞動力流失這一關鍵環(huán)節(jié)入手,有針對性地引導農村勞動力在本地消化,支持返鄉(xiāng)人員的本地創(chuàng)業(yè),著力優(yōu)化現(xiàn)有的產業(yè)結構,尋求產業(yè)運營模式的漸進革新,從而充分推動農村社會的轉型升級、持續(xù)發(fā)展。

【摘要】農村勞動力流失引發(fā)了農村人力資源配給結構的失衡,增加了農村產業(yè)供給側結構性改革推進的整體難度。這就要求從遏制勞動力流失這一關鍵環(huán)節(jié)入手,有針對性地引導農村勞動力在本地消化,支持返鄉(xiāng)人員的本地創(chuàng)業(yè),著力優(yōu)化現(xiàn)有的產業(yè)結構,尋求產業(yè)運營模式的漸進革新,從而充分推動農村社會的轉型升級、持續(xù)發(fā)展。

【關鍵詞】農村勞動力  農村產業(yè)  供給側改革    【中圖分類號】F3    【文獻標識碼】A

2017年2月,中共中央、國務院聯(lián)合下發(fā)了《關于深入推進農業(yè)供給側結構性改革加快培育農業(yè)農村發(fā)展新動能的若干意見》,明確指出了要加強農村人力資源的深度開發(fā)、進一步優(yōu)化現(xiàn)有的農業(yè)從業(yè)者結構。據(jù)國家統(tǒng)計局官網(wǎng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示:2016年我國農村外出務工人數(shù)累計達1.69億人,較2015年增加了0.30%。而2017年前3季度我國農村外出務工人數(shù)累計達1.79億人,同比增幅為1.80%。勞動力的持續(xù)流失已經(jīng)成為當前正處在發(fā)展調整期的農村社會的又一常態(tài)。

盡管自2008年全球金融風暴以來,東南沿海的一些外向型企業(yè)因出口困難而倒閉,農民工出現(xiàn)返鄉(xiāng)現(xiàn)象,使得農村勞動力流失的速度有所放緩,但還不足以扭轉流失的總勢頭。尤其18-35歲的青壯勞動力大量外出、留居城鎮(zhèn),已經(jīng)引發(fā)了農村勞動力素質的明顯下降。大專、本科及其以上學歷人才難以留居本地,明顯拖慢了農村社會的現(xiàn)代化、智能化轉型進程。這讓農村很多產業(yè)的科技水平、文化含量難以提升,使農村發(fā)展遭遇了后期乏力的困境。同時,由于連帶的資金流出,嚴重削弱了本地市場的消費能力,從而讓農村產業(yè)供給側改革的推進面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)與考驗。因此,必須正視勞動力資源不斷外流這一現(xiàn)狀,及時通過政策扶持來引導農村居民與回鄉(xiāng)人員在本地就業(yè)、創(chuàng)業(yè),逐步調整、優(yōu)化當前農村的產業(yè)結構,進一步縮小城鄉(xiāng)兩地的發(fā)展差距,確保農村社會秩序的穩(wěn)定、和諧,實現(xiàn)農村對于城市市場的對接,促進城鄉(xiāng)之間的互利協(xié)同發(fā)展,多策并舉,確保農村產業(yè)供給側改革穩(wěn)步推進。

農業(yè)供給側改革面臨農村勞動力流失的嚴峻挑戰(zhàn)

第一,青壯勞動力資源不斷外流,職業(yè)農民銳減導致農村土地資源開發(fā)乏力。自2014年以來,隨著我國進入經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展階段,改變偏重需求側的調控思路,著重從供給側對我國經(jīng)濟加以調控,逐步改變我國產業(yè)粗放低效的狀況,提質增效成為我國經(jīng)濟社會發(fā)展的基本戰(zhàn)略。農業(yè)領域的供給側改革也提上日程。盡管我國制定、推行了多項改革措施,針對農村經(jīng)濟振興也單獨制定了專項政策,然而,由于農村社會經(jīng)濟基礎相對薄弱,短期內又受到產能嚴重過剩、低水平重復建設、消費力減弱等影響,農村的采礦、交通運輸、初級制造、農產品初級加工等行業(yè)陷入困境,不少農村地區(qū)的經(jīng)濟活力呈現(xiàn)明顯的下降趨勢。在這一背景之下,自然也驅動大量青壯勞動力,再度集體涌向東南沿海發(fā)達地區(qū)。而青壯勞動力的流失,則讓大量待開發(fā)的農村土地遭到閑置甚至荒廢,并因為只能吸引外來勞動力從事勞動密集型工作,而明顯刺激了本地雇傭勞動力成本的上漲,導致不少企業(yè)轉而放棄、延緩對農村土地的集中開發(fā)。

第二,高學歷人才留鄉(xiāng)意愿不高,農村很多產業(yè)、產品的科技水平、文化含量難以提升。近年以來,我國多次通過制度引導、政策扶持以及吸引第三方機構參與等形式,鼓勵大專、本科、碩士等高學歷人員留居農村,從事相應的科研技術推廣以及生產指導、培訓新型農民等工作,為農村經(jīng)濟振興提供充分的人才保障。然而出于獲取更高薪資、更大發(fā)展空間等方面的考量,不少高學歷人才選擇離開農村,重新返回城市尋找就業(yè)與創(chuàng)業(yè)機會。本來,當前我國農村社會整體科學文化水平仍相對較低,高學歷人才的流失則無疑又讓新的發(fā)展理念、經(jīng)營管理方式以及先進技術等,難以在農村地區(qū)進一步應用與普及,必然影響農村的產業(yè)轉型和升級。

第三,城鄉(xiāng)人口雙向流動推進緩慢,市場惡性競爭嚴重。城鄉(xiāng)一體化發(fā)展進程的加快,極大改善了農村,尤其是城鄉(xiāng)過渡帶基礎設施建設面貌,提供了更多就業(yè)崗位與創(chuàng)業(yè)機遇,但同時也讓相當一部分農村居民,特別是青壯年群體,片面認為仍處在開發(fā)階段的農村缺乏發(fā)展?jié)摿Γ鴮幵搁L期留居城鎮(zhèn)、城鄉(xiāng)過渡帶固守現(xiàn)有的工作,也不愿前往農村去尋找前景更佳的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)途徑,致使人力資源閑置、浪費,制約了城鄉(xiāng)人口雙向流動的進程。而為了搶占日漸崛起的農村市場,不少企業(yè)則傾向于采取快投資、快生產、快投放的運作模式,忽視了農產品的質量監(jiān)測、提升,不僅導致質量問題頻發(fā),而且也引發(fā)了削價、傾銷等惡性競爭,導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的存活率不斷下降,整體發(fā)展環(huán)境愈發(fā)艱難。

勞動力流失條件下農村產業(yè)供給側改革的推進對策

其一,加快農村宅基地資產活化、貨幣化,逐步推廣市場化的經(jīng)營制度。在嚴格遵守國家相關管理制度要求、參照最新土地政策的基礎之上,可根據(jù)農村不同地區(qū)的發(fā)展實際,逐漸將農戶宅基地的產權回歸農戶,鼓勵農民依法、大膽地利用宅基地產權進行盈利性經(jīng)營,使農村宅基地、土地可抵押、出讓,成為農民可變現(xiàn)的活化資產。通過深入宣傳、集中學習以及民主商討等形式,吸引青壯年勞動力主動留居本地,依法利用宅基地從事房屋租賃、個體經(jīng)營乃至期房運作等。同時,應由政府提供相應的政策指導,確保農村居民能夠科學、有效地進行土地價值的評估,形成規(guī)范化、高效率、可持續(xù)的市場生態(tài)。

其二,增加優(yōu)質農產品供給比例,引入動態(tài)價格機制、引導市場良性發(fā)展。應當進一步加強對于綠色農產品的推廣力度,指導農村居民進行農業(yè)生產模式的升級,通過合理的優(yōu)惠政策吸引其進行綠色、特色農產品的規(guī)模化與品牌化經(jīng)營,不斷提高農產品的綜合品質與溢價能力。及時對接當前主流的市場化動態(tài)價格管理機制,杜絕出現(xiàn)價格壟斷,引導農村居民充分利用電商平臺拓寬產品營銷渠道,采取差異化、區(qū)分性競爭,確保產品價格在線上、線下的整體均衡,并跟進配套的監(jiān)測、反饋以及管理機制,構建規(guī)范、互利的市場環(huán)境。

其三,促進城鄉(xiāng)雙向流動、盤活閑置土地資源,逐步縮小城鄉(xiāng)差距。要充分推動城鎮(zhèn)、農村兩地優(yōu)勢資源的共享利用,發(fā)揮各自在資金、人才、技術、租金、生產與經(jīng)營成本上的優(yōu)勢,大力鼓勵城鎮(zhèn)中小型企業(yè)開發(fā)鄉(xiāng)村荒地、廢棄宅基地等閑置資源。因地制宜地發(fā)展以農村特色旅游、觀光、餐飲、娛樂等為主題的勞動密集型產業(yè),引導本地勞動力有效擇業(yè)、就業(yè)。指導農村本地勞動力參與相關的商業(yè)經(jīng)營活動、集中發(fā)展個體經(jīng)營,不斷挖掘潛在機遇、逐步提高整體收入,增加農村居民的幸福感、歸屬感以及奮斗感,促使其融入城鄉(xiāng)協(xié)同發(fā)展、尋求互利合作與共同致富。

其四,充分落實各項優(yōu)惠扶持政策,吸引進城務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。城鄉(xiāng)相關主管部門應當以中共中央、國務院、各部委的指導文件為核心參照,依法、有序地對上級政策進行貫徹與執(zhí)行。完善現(xiàn)有的政策宣傳、推廣機制,對農村進城務工人員開展合理的信息推送、問題解答以及反饋指導等服務,吸引這一群體逐漸回流農村。加大各類專項政策的優(yōu)惠、扶持力度,通過適度減免稅收、提供中小額無息貸款以及開辟創(chuàng)業(yè)審批快速通道等途徑,號召城歸返鄉(xiāng)人員積極參與本地創(chuàng)業(yè),并帶動本地民眾共同參與,形成互幫互助、共贏發(fā)展的良性格局。

(作者分別為山西大同大學商學院副教授;山西大同大學商學院院長、教授)

【注:本文系2017年山西省回國留學人員科研資助項目“供給側結構性改革背景下大學生就業(yè)與地方經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展研究”(項目編號:2017-107)的階段性成果】

【參考文獻】

①袁文杰:《供給側改革背景下的勞動力流動與產業(yè)轉移的問題研究——基于文獻研究的視角》,《財訊》,2017年第25期。

責編/谷漩    美編/于珊

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[責任編輯:孫渴]
標簽: 勞動力   供給   流失   對策   農村