“綠水青山就是金山銀山”理念的理論貢獻與世界意義
【摘要】“綠水青山就是金山銀山”理念的內涵在實踐中不斷豐富發展，不僅改變了中國，指導我國取得舉世矚目的偉大成就，而且深刻影響世界，為當代世界生態文明建設提供理論指導和經驗借鑒，更為建設清潔美麗的世界、構建人類命運共同體指明重要路徑，彰顯出宏偉的歷史視野與高遠的世界眼光。站在新的歷史節點上，要努力做“綠水青山就是金山銀山”理念的積極傳播者、模范踐行者，努...
【摘要】“綠水青山就是金山銀山”理念的內涵在實踐中不斷豐富發展，不僅改變了中國，指導我國取得舉世矚目的偉大成就，而且深刻影響世界，為當代世界生態文明建設提供理論指導和經驗借鑒，更為建設清潔美麗的世界、構建人類命運共同體指明重要路徑，彰顯出宏偉的歷史視野與高遠的世界眼光。站在新的歷史節點上，要努力做“綠水青山就是金山銀山”理念的積極傳播者、模范踐行者，努...
【摘要】人類命運共同體理念是對馬克思人類解放思想在全球化背景下的繼承與發展，從四重邏輯上構成其在新時代的實踐形態。理論邏輯上，二者在邏輯起點、進路與終點相契合；歷史邏輯上，構建人類命運共同體是實現全面人類解放的必經階段與現實選擇；價值邏輯上，二者共享和平、發展、公平、正義、民主、自由的價值追求；實踐邏輯上，人類命運共同體理念通過構建安全共同體、利益共同...
【摘要】新就業群體是數字技術深度變革勞動關系的時代產物。加強新就業群體黨的建設，不僅是傳統黨建向新興領域延伸的工作需要，更是贏得青年、贏得民心、贏得未來的戰略工程。新就業群體原子化、流動化、網絡化的生存形態，對依托單位制的傳統黨建工作形成現實挑戰。應以互聯網思維精準把握和匹配群體特質，以系統思維強化跨部門協同聯動，以創新思維探索組織與管理的有效方式，通...
【摘要】人民性是馬克思主義政黨的本質屬性，是中國共產黨百余年奮斗歷程的鮮明底色與力量源泉。新時代，我國社會結構發生深刻變革，“三新”群體作為新的社會群體和人民構成的新形態蓬勃興起，在激發經濟活力與社會多樣化發展的同時，也對黨的傳統組織模式和工作機制提出挑戰。將“三新”群體有效納入黨的組織體系、工作體系和聯系服務范圍，絕非僅僅為擴大黨組織覆蓋，而是新時代...
【摘要】新興領域黨務管理是新時代加強黨的全面領導的重要抓手，對引領新興領域有序發展、助力中國式現代化建設具有重要意義。實現新興領域活力與秩序的平衡，關鍵在于創新黨務管理。在結構上，新興領域黨務管理形成兼具權威性與靈活性的組織結構、專業性與業務性的人才結構、規范性與創新性的制度結構；在功能上，新興領域黨務管理發揮黨的政治領導優勢，推動實現政治發展邏輯、經...
【摘要】新時代新征程上，開展“三新”黨建工作，不僅是堅持和加強黨的全面領導的客觀要求，也是完善社會治理體系、鞏固黨的執政基礎、做好新時代群眾工作的應有之義。從總體上看，“三新”黨建的動力主要有政治動力、經濟動力、文化動力和社會動力等。從其特點上看，則表現為以外部的、政策性的、服務性的驅動為主，內部的、自為性的、價值性的驅動則較為不足。為提高“三新”黨建...
【摘要】當前，民營企業生產、經營中的某些不規范行為，僅可能構成行政違法，有的行為僅成立個人犯罪而非單位犯罪，有的行為僅成立輕罪而非重罪。因此，正確區分行政違法和刑事違法、個人犯罪和單位犯罪、此罪和彼罪的界限，對于保證刑法謙抑性的實現和促進民營經濟的健康發展，具有重大意義。未來在處理涉民營企業經營過程中引發的刑事案件時，需要進一步加大貫徹刑法謙抑性原則的...
【摘要】教育強國通過構建多層級傳承體系、創新科技與跨學科轉化路徑、培育專業人才，為中華優秀傳統文化傳承發展注入時代精神；中華優秀傳統文化則在筑牢教育根基、塑造民族氣質、豐富內容體系層面為建設教育強國提供多樣思想文化資源。當前二者雙向賦能仍面臨理念認知、資源分配與各方協同機制等方面挑戰。通過打造校園、校外、數字融合載體，健全“政府—學?！鐣彝ァ钡膮f...
【摘要】全球化具有多維而復雜、易變又韌性的特征，盡管面臨“逆全球化”和“反全球化”浪潮的沖擊，但經濟全球化的不可逆轉性、全球供應鏈的強勁韌性以及國際流動的顯著增強，共同構成了全球化應對逆境的免疫力和修復力。在世界百年未有之大變局下，全球化將進入擴容與升級的“再全球化”階段。再全球化具有動力機制轉變、經濟結構變革、政治與經濟融合、區域化與全球化互動、包容...
【摘要】促進高質量充分就業事關國計民生，是新時代新征程就業工作的新定位、新使命。高質量充分就業內涵包括實現充分就業和提升就業質量兩個層面，前者依賴總需求，后者依賴政策保障。中國的勞動力市場將出現兩個典型事實。一是伴隨著15～64歲勞動年齡人口絕對數量的減少，中國未來充分就業規模將持續遞減。本文測算發現，“十五五”時期中國充分就業規模為7.166億。因此實際就業...
【摘要】科學管用的督查檢查考核機制是引領改革發展的“指揮棒”“風向標”，也是推進作風建設常態化長效化的重要抓手。當前，推進基層考核化繁為簡仍面臨體制慣性形成的“考核依賴”、執行加碼造成的“變形走樣”、問責泛化引起的“負向激勵”等挑戰。必須貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，把握好堅持以人民為中心的發展思想、全面深化改革的戰略部署、切實...